這是一個全新的系列,用產(chǎn)品經(jīng)理的視角去分析生活中的事物,希望能給大家新的認(rèn)知。這次分析共挑選了三家書店,我用一天的時間進(jìn)行了深度體驗(yàn),它們分別是: A.言幾又 凱德天府店 成...
上完床后,男人對女人說:“我們聊聊天吧。” 女人背過身去,沒說話,但是卻哭了。 她知道過一會兒他會像往常一樣。穿好衣服,系好扣子,撩起她的劉海給她額間一吻。然后說聲,“下次再...
上周我發(fā)表了一篇,《拿到一個offer就入職,還是再面面再挑挑?》,教大家參考37%法則來選擇offer。 網(wǎng)友維維提問說,“按這個方法篩選,前面面試通過的職位要以什么理由去...
求職者在面試中的一些言行是面試官眼中的禁區(qū)。姑且不談面試遲到、著裝不得體、溝通中有小動作等這些所有人都能想到的理由,我們來具體來看看,哪些言行可能會讓求職者失去機(jī)會。 1、簡...
筆者不在HR崗位上,但在工作中有6年的招聘經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn),很多大學(xué)生求職者沒有做好充分的準(zhǔn)備,即便有機(jī)會參加面試,也很難贏得offer。在這篇文章里,我會跟大家分享,大學(xué)生求職...