下好本手，靜待花開。
發(fā)簡信
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《基業(yè)長青》- 公司核心理念list
核心理念 = 核心價值觀 + 使命 核心價值觀是組織長盛不衰的根本信條，不能為了財務利益或短期權(quán)益而自毀立場； 核心價值觀可以升華為打動人心而單純的信念； 使命是公司除了賺錢...
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《基業(yè)長青》- 框架和理念
1、造鐘，不是抱時 最重要的，是有能力不斷地建立制度； 公司才是終極的創(chuàng)造； 2、超越利潤的追求，核心理念 核心價值觀和實務分開，核心價值觀不變，實務可以改變； 有一個核心理...
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《基業(yè)長青》- 破除迷失
破除迷失： 1、偉大的公司靠偉大的構(gòu)想起家； 一般是先干起來，試錯，進化； 2、高瞻遠矚公司需要杰出而眼光遠大的魅力型領導者； 構(gòu)建制度為本 3、最成功的公司以追求最大利潤為...
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《從優(yōu)秀到卓越》
飛輪理念，從優(yōu)秀到卓越的框 從積蓄力量到實現(xiàn)跨越的過程 1、訓練有素的人 先人后事 2、訓練有素的思想 直面殘酷的現(xiàn)實，刺猬理念 斯托克代爾悖論：不管遭遇什么困難，必須堅信自...
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<高效能人士的七個習慣>
七個習慣 1、積極主動 2、以始為終 3、要事第一 4、雙贏思維 5、知彼解己 6、綜合統(tǒng)效 7、不斷更新 七個習慣可以作為每天自己反思和改進的原則，針對具體的事情和問題進行...
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<好好學習>-臨界知識
1、臨界知識概念 認識事物更加底層的結(jié)構(gòu)與規(guī)律 三個維度的能力：執(zhí)行能力、專業(yè)能力、結(jié)構(gòu)能力 2、臨界知識的底層思維與方法 三個方法：反思、以教為學，刻意練習 3、臨界知識有...
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《認知覺醒》-概念和觀點
1、三重大腦 本能腦：源于爬行動物時代，主管本能 情緒腦：源于哺乳動物時代，主管情緒 理智腦：源于靈長動物時代，主管認知 2、焦慮的根源 1、想同時做很多事； 2、又想立即看...
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《認知覺醒》- 寫作
1、翻譯，即無論學習什么東西，都要努力琢磨他們究竟在講什么，他們的實際意義是什么，然后用自己的話將其重新講出來； 2、所謂費曼技巧，就是通過自己的語言，用最簡單的話把一件事情...