成熟的招聘官心中有二本譜，一個(gè)是崗位畫(huà)像，一個(gè)是人才畫(huà)像，不管是人才畫(huà)像還是崗位畫(huà)像都很多維度。 崗位畫(huà)像當(dāng)然是這個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)、技能、冰山下的素質(zhì)項(xiàng)，人才畫(huà)像當(dāng)然是候選人...
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人才畫(huà)像與崗位畫(huà)像（一）
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招聘運(yùn)營(yíng)，讓KOL帶你飛！
KOL是個(gè)什么鬼？ “KOL”，即關(guān)鍵意見(jiàn)領(lǐng)袖（Key Opinion Leader），它是一種新的營(yíng)銷手段，社會(huì)化營(yíng)銷的核心，覆蓋面和影響力強(qiáng)，創(chuàng)造很多銷售神話。KOL帶著...
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每次校招宣講都應(yīng)該隱性輔導(dǎo)學(xué)生做職業(yè)選擇
一、從企業(yè)角度出發(fā)的宣講 校招季，大部分企業(yè)，特別是公司知名度、品牌不夠強(qiáng)大的企業(yè)，在準(zhǔn)備校招材料的時(shí)候，卯足了勁，把“企業(yè)是誰(shuí)、可以提供什么” 作為重點(diǎn)、大頭來(lái)處理。...