妹妹已成功步入十萬個為什么的階段 為什么要下雨？ 為什么流淚？ 為什么這樣？ 為什么那樣？ … 老母親表示不懂… 為什么不懂？？？ 嗚嗚，求救啊
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我學(xué)會了洗碗
今天我在家跟著奶奶學(xué)了洗碗，洗筷子，洗鍋。 首先，我拿一個盆接了一盆水，然后把碗筷收齊拿進廚房里，然后把他們一個個的放進盆里，然后再放洗潔精，然后再拿一個小布，拿了小布以后再...
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踐行營打卡day18- 19-20
1、我為什么參加踐行營，當(dāng)時的期待？ 2、踐行營學(xué)到了什么，有什么是印象深刻的？ 3、課程結(jié)束后的行動會有哪些？ 參加踐行營，是因為《高效能人士的七個習(xí)慣》是一部經(jīng)典之作，不...
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踐行營打卡day16 要事第一，三只青蛙冥想步驟：首先第一步要準(zhǔn)備好正確的坐姿，接著第二步將注意力集中到呼吸上，觀察整個呼吸的過程，然后第三步保持對呼吸的持續(xù)注意，如果走神了就拉回來，最后是結(jié)束冥想練習(xí)。三天練習(xí)都...
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踐行營打卡day14 確定關(guān)鍵角色，制定周計劃不知不覺踐行營已經(jīng)過了一大半時間了，這一周蘭德老師帶我們踐行高效人士的第三個習(xí)慣—要事第一，羅列自己本周的重要事項，按照重要度緊急度劃分四個象限，除了工作，家庭中扮演不同角色...
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踐行營打卡day12-13
作業(yè)：周六寫出不少于200字感悟、復(fù)盤，都是ok的，別和我說 “ 老師，我沒感悟” 用一周的時間，思考了一輩子的事，怎么會沒感受呢？如果真的沒感受，你就要好好想想，是不...
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踐行營打卡day7 ～未來，你成為什么樣的人
未來，你成為什么樣的人 作業(yè)：寫下你想讓每個致辭者就你的一生說些什么？你希望他們看到你的性格的哪些方面？你希望他們記得你有什么貢獻和成就？ 女兒致辭：您是我們一身摯愛的媽媽，...
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day5-6～習(xí)慣一復(fù)盤
1.完成4次聽課&作業(yè)，發(fā)送群內(nèi)已完成2.完成本周復(fù)盤，并發(fā)送群內(nèi) 2.??：用?/???—復(fù)盤本周的實踐行動，（包含個人銀行賬戶存款內(nèi)容及自我評分，暫停鍵的使用，主動積極的...
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day2:使用暫停，三思而行收獲：設(shè)定家庭的暫停鍵，在戰(zhàn)爭未發(fā)生前即使運用，減少一次沖突，為情感賬戶儲蓄！ 作業(yè)：暫停鍵強調(diào)我們是自己的主人。在接收到刺激時，我們有選擇如何回應(yīng)的自由。然而我們常常因為一...
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共讀營結(jié)營啦昨天《高效能人士的七個習(xí)慣》共讀結(jié)營儀式，沒有要求打卡交作業(yè)，我竟然忘記來簡書日更打卡了！堅持一年多的事兒怎么突然就這么忘記了…不過今天臨睡前突然想起來這件對我來說很重要的事...
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Day15 共讀 后記今天奔波了一個下午終于完成孩子的入學(xué)登記，如愿以償！感恩一家人走過的每一步，感恩經(jīng)歷的一切！ 共讀最后一天打卡啦(*^_^*) 摘錄：關(guān)于外部刺激(我們身上發(fā)生的事情）和內(nèi)部...
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《高效能人士的七個習(xí)慣》共讀打卡day14
共讀再論由內(nèi)而外造就自己 摘錄： 成為轉(zhuǎn)型者，“我們能贈予子孫的永存遺產(chǎn)只有兩種——根和翅膀?！?愛默生——在我們的不懈努力下，事情變得可以迎刃而解，這并不是因為任務(wù)的性質(zhì)發(fā)...
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《高效能人士的七個習(xí)慣》分享日打卡day13
今天，《高效能人士的七個習(xí)慣》分享日。通勤的路上聽瑞瑞老師的分享。合上書邊聽輕柔的聲音，邊想這十幾天讀書與踐行的過程，勉強給自己五分吧。有些地方讀不懂，有些所謂的道理說起來簡...
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共讀打卡day12 第十章 習(xí)慣七 不斷更新——平衡的自我提升原則摘錄：人生最值得的投資就是磨煉自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。 工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地...
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第九章 習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效?——創(chuàng)造性合作的原則 共讀打卡day11
摘錄：統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解。 與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與...
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第八章 習(xí)慣五 知彼解己——移情溝通的原則 打卡day10
摘錄：知彼解己——首先去尋求了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際溝通的關(guān)鍵。 如果你想養(yǎng)成真正有效的人際溝通習(xí)慣，就不能單靠技巧。首先你要有能讓他人信任...