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    金融企業(yè)軟件測試中心籌備書-考核機(jī)制與總結(jié)篇

    九、考核機(jī)制 9.1、關(guān)注投產(chǎn)質(zhì)量 測試中心考核機(jī)制分為兩類,一是對開發(fā)項(xiàng)目組的考核,二是對自身測試人員的考核。在對開發(fā)項(xiàng)目組的考核,原則上是為了嚴(yán)格管控項(xiàng)目組的版本...

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    金融企業(yè)軟件測試中心籌備書-全生命周期管理篇

    七、全生命周期管理 軟件的生命周期包括:需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、運(yùn)維。而為了測試整體質(zhì)量,測試團(tuán)隊(duì)需要在參與每個(gè)生命周期的環(huán)節(jié),而不局限于僅僅是測試階段,為了避免形式...

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    金融企業(yè)軟件測試中心籌備書-軟件度量篇

    六、軟件度量 6.1、度量的重要性 度量是衡量測試過程和測試結(jié)果的主要依據(jù),也是貫穿整個(gè)測試為管理層提供決策的重要依據(jù),只有詳實(shí)準(zhǔn)確的測試數(shù)據(jù)指標(biāo),才能準(zhǔn)確的反映出測...

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    金融企業(yè)軟件測試中心籌備書-人才梯隊(duì)建設(shè)篇

    五、人才梯隊(duì)建設(shè) 無論是百年老店,還是剛剛創(chuàng)業(yè)的公司,人才都是一個(gè)企業(yè)最重要的核心競爭力,如何能吸引人才,留住人才是每個(gè)企業(yè)每天都在考慮的問題,有的簡單粗暴,直接給錢...

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    金融企業(yè)軟件測試中心籌備書-組織架構(gòu)篇

    四、組織架構(gòu)設(shè)置 組織架構(gòu)的設(shè)置是一切工作活動(dòng)的基礎(chǔ),也是最重要的組成部分,組織架構(gòu)要與工作環(huán)節(jié)以及工作模式密切相關(guān),不能想當(dāng)然和拍腦袋,為了保證測試中心的長遠(yuǎn)發(fā)展,...

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    金融企業(yè)軟件測試中心籌備書-重要性及成立時(shí)機(jī)篇

    二、重要性 目前的軟件開發(fā)更加的系統(tǒng)性,早已脫離了一人或幾個(gè)人小作坊式的工作模式,注重的功能性和性能性也越來越多,而針對金融企業(yè),成立獨(dú)立測試中心的目的就是為了保證軟...

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