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謹(jǐn)守本分不妄動(dòng)
謹(jǐn)守本分不妄動(dòng)：謹(jǐn)守本分的目的就是不妄動(dòng)。一切一切都是自作自受，所以才要慎始，不要沖動(dòng)，想好了再說(shuō)話，想好了再行動(dòng)。慎始不一定能善終，所以慎始之...
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無(wú)條件地接納自己
道家主張人要無(wú)條件地接納自己。但是很多人對(duì)自己的外表總是不滿(mǎn)意：鼻子怎么那么塌，個(gè)子怎么不長(zhǎng)高一點(diǎn)，眼睛怎么一邊大一邊小……很多人總是挑剔自己，...
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循序交往持續(xù)地加深認(rèn)識(shí)
一個(gè)世紀(jì)出不了幾個(gè)偉大的人，絕大多數(shù)是安安穩(wěn)穩(wěn)地過(guò)日子，平平淡淡過(guò)日子。一個(gè)人能夠平淡，能夠平凡，能夠平實(shí)，那才是最充實(shí)的，最圓滿(mǎn)的。 人生不應(yīng)...
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確立自作自受的信念
確立自作自受的信念： 自作自受就是對(duì)自己得所作所為，所產(chǎn)生的結(jié)果要完全地承擔(dān)。一切都是自作自受沒(méi)有人例外，我們有什么樣的觀念，有什么樣的出發(fā)點(diǎn)，...
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一表人才—人際起點(diǎn)
如何理解一表人才： 1，不以第一印象論斷別人：外表看起來(lái)很忠厚的人，他內(nèi)心可能非常陰險(xiǎn)。外表看起來(lái)很聰明的人，最后可能只是個(gè)草包。 2，很多人都...
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人性管理—圓通不圓滑
我們最討厭就是圓滑，奸詐，不誠(chéng)實(shí)。一個(gè)人只要圓滑就死定了，不圓通沒(méi)有一條路走的通。所以我們要圓通，絕對(duì)不可以圓滑。 存心用推托拉來(lái)解決問(wèn)題—圓通...
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人性管理—由情入理
由情入理，是處理事情的人性化方式。 情理法：嘴巴專(zhuān)門(mén)講情，心里想的是理，肚子里面那一套是法。凡事先給別人面子，讓他自動(dòng)說(shuō)出道理最好。 例：領(lǐng)導(dǎo)看...
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人性管理—外圓內(nèi)方外圓內(nèi)方：方是方針，準(zhǔn)則，也就是不變的原則。圓是隨機(jī)應(yīng)變的變通，就是變得合理。 孔子說(shuō)：三十而立，四十不惑。 一個(gè)人不到30歲，最好不要有原則，...
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人性管理—做事有哪些基本原則
1，守本分：先把自己的本分工作做好再去幫助別人。 把本分工作做完，還要熱心幫助別人，這叫做本分。本分工作沒(méi)做好，沒(méi)有必要去幫別人。只把本分工作做...