簡單的信息管理系統(tǒng) print('歡迎使用xx信息管理系統(tǒng)') infos = [] while True: print('1、增加個人信息') print('2、查詢個人信...
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【Zhao Wu的聽課筆記】 前一節(jié)課我們分享了,一次成功的商務(wù)面談,可以使用的5種開場白: 第一種:簡單說明主要情況 第二種:解釋問題的發(fā)現(xiàn)過程 第三種:請對方提供建議或協(xié)...
昨天去一家公司面試,公司規(guī)模不大,整體看起來也很一般。連前臺接待也沒有,公司招牌更沒有了。 我約的是兩點(diǎn)半面試,到公司的時候不到兩點(diǎn)。他們公司員工都在睡覺。大家就...
1、罰款是沒有用的 對于一個低層主管來說,罰款是有用的。對于一個高級主管來說,罰部下的款是沒有用的。因?yàn)椴繉俨皇菣C(jī)器,特別是你主管的不是一些從事實(shí)干的員工,而是下一層的主管的...
今天在簡書里看了一篇文章,寫了一個廠里幾個人都跳槽,并且是三進(jìn)三出。俗語說好馬不吃回頭草,但是有嫩草好馬也可以回頭吃。一個搞技術(shù)的三進(jìn)三出,越跳越厲害。而其他幾個則越跳越低頭...
特點(diǎn)一:做問題解決者,而不是傳遞者 作為員工,公司雇傭你來是想讓你解決問題的,而不是簡簡單單的傳遞問題,更不允許制造問題。這是個心態(tài)的問題,更是一個工作的態(tài)度。在面對問題的時...
澡花一朵朵,想法一堆堆。 今天,小澡哥認(rèn)真聽完了X學(xué)院升職加薪實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營課程的第四課,主題是“如何領(lǐng)導(dǎo)比自己優(yōu)秀的下屬”。這一次課的授課重點(diǎn)包括三個問題:①管理者的主要職責(zé)是...
【Zhao Wu的聽課筆記】 大家好,我是劉靜,是上海一家奢侈品零售企業(yè)的商品主管。 通過改變工作方式,2021年1月底,我從商品主管升職為高級商品主管,薪資增長35%。 我...
一,越級匯報。越過你的直接領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常找大領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,直接領(lǐng)導(dǎo)肯定要收拾你,因?yàn)?,你的野心讓他感覺到了威脅。 二,自作主張。事前不請示,事后不匯報,這是職場大忌。領(lǐng)導(dǎo)都多疑,...
【Zhao Wu的聽課筆】 管理學(xué)大師德魯克說: 充分發(fā)揮人的長處,才是組織存在的唯一目的。 這句話非常震撼,也很本質(zhì)。 這說明,一家公司也好、一個團(tuán)隊(duì)也罷,要想盡辦法,讓每...