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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一二二講導(dǎo)圖筆記很多政策看上去是非常好的，也很迎合很多人的心理，仔細(xì)一推敲，好像又不是那么回事。然后這樣的政策存在，也必然是有道理的。有些時候事情的真相并不重要...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一二一講導(dǎo)圖筆記這個社會上，收入的分配方式多種多樣。對于個人來說，最好的收入是被動收入。就是不依賴于自己以后的努力而獲取的收入。這樣的收入可以持續(xù)性是非常強的。...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第三十周問答導(dǎo)圖筆記每個人剛參加工作的時候，都是通用資源。隨著時間的推移，一部人還是通用資源，而另一部分人，則變成了專用資源。雖然專用資源對企業(yè)的依賴度越來越高，同...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一二零講導(dǎo)圖筆記有些工作靠規(guī)則就可以執(zhí)行得很好，有些工作則難以監(jiān)控。因此不同的分配制度，則會決定不一樣的工作效果。這個世界上的CEO都是拿剩余價值的，他們承擔(dān)的...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一一九講導(dǎo)圖筆記專用資源好還是通用資源好，這個很難說得清，也沒有哪個對哪個錯。每個人都要根據(jù)自己的實際情況來決定自己的走向。這個社會上有些行業(yè)的收入是非常兩極分...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一一八講導(dǎo)圖筆記現(xiàn)實社會里很多人都在罵老板，而卻沒有看見很多人自己變成老板。既然說資本家是殘酷的剝削者，那為什么不是人人都去當(dāng)資本家呢？在經(jīng)濟學(xué)角度看雇傭關(guān)系，...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一一七講導(dǎo)圖筆記企業(yè)是無中生有能產(chǎn)生額外收益的組織。這個組織是有紀(jì)律和一定規(guī)則運行的。如果雜亂無章瞎搞一氣，那多半是團伙。團隊是廣義的，牛奶加咖啡這樣的組合也是...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》二十九周問答導(dǎo)圖筆記網(wǎng)上買到假貨，商家應(yīng)該承擔(dān)最大的責(zé)任，而平臺也要承擔(dān)一定的責(zé)任。消費者很難承擔(dān)這個責(zé)任，因為消費者根本沒有辦法事前判斷產(chǎn)品的真假。在生產(chǎn)者和消費...
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薛兆豐《北大經(jīng)濟學(xué)課》第一一六講導(dǎo)圖筆記競爭也并非越多越好。在普通人很難涉及的領(lǐng)域，監(jiān)管就相對比較難。而事后監(jiān)管的成本也會過大。因此如醫(yī)生這樣的職業(yè)，事前監(jiān)管比較合理。老師也是這樣的行...