沒有過勞死啊?不按劇情出牌
事情做到極致，離成功就不遠(yuǎn)了工作三年后，珍珍已經(jīng)高升經(jīng)理。周邊的人投來羨慕的眼光，卻不知道她為此已經(jīng)付出多少努力。三年前，她就知道竟升只是遲早的事情，終有一天她會華麗轉(zhuǎn)身。 她和我說過，如果把事情做到極...
努力出擊啊，騷年們。光在這里寫文章，藍(lán)友是很難出現(xiàn)的
我長得并不丑，為什么還單身二十多年？-1- 昨天我媽打電話來問我，最近和相親對象聊得怎么樣了。 我干脆利落地回了句：沒聊了！ 我媽說：你長得也不丑啊，為什么二十多歲還單身呢？真是讓人發(fā)愁！ 我也納悶，為什么比我...
很多政策看上去是非常好的，也很迎合很多人的心理，仔細(xì)一推敲，好像又不是那么回事。然后這樣的政策存在，也必然是有道理的。有些時候事情的真相并不重要，人們想實(shí)現(xiàn)什么樣的目的才最重...
這個社會上，收入的分配方式多種多樣。對于個人來說，最好的收入是被動收入。就是不依賴于自己以后的努力而獲取的收入。這樣的收入可以持續(xù)性是非常強(qiáng)的。努力一次就可以多次收獲。這類收...
每個人剛參加工作的時候，都是通用資源。隨著時間的推移，一部人還是通用資源，而另一部分人，則變成了專用資源。雖然專用資源對企業(yè)的依賴度越來越高，同時他的位置也越來越難被取代。對...
有些工作靠規(guī)則就可以執(zhí)行得很好，有些工作則難以監(jiān)控。因此不同的分配制度，則會決定不一樣的工作效果。這個世界上的CEO都是拿剩余價值的，他們承擔(dān)的責(zé)任重，而且日常的工作根本無法...
專用資源好還是通用資源好，這個很難說得清，也沒有哪個對哪個錯。每個人都要根據(jù)自己的實(shí)際情況來決定自己的走向。這個社會上有些行業(yè)的收入是非常兩極分化的，比如影視業(yè)，一線的明星一...
現(xiàn)實(shí)社會里很多人都在罵老板，而卻沒有看見很多人自己變成老板。既然說資本家是殘酷的剝削者，那為什么不是人人都去當(dāng)資本家呢？在經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看雇傭關(guān)系，資本家確實(shí)是弱者。現(xiàn)在很多企業(yè)...
時間不能被管理。只有自我可以被管理。時間不屬于任何人，我們只能管理屬于自己的東西。
如何管理自己的時間呢？在小六老師寫的《讓未來現(xiàn)在就來:成為高效能的行動派》，因之前看過一遍，現(xiàn)在重新復(fù)盤一遍。 大神們都是如何管理自己的時間呢？ 就如小六老師說的，在經(jīng)常出差的情況下，車上的時間可...
企業(yè)是無中生有能產(chǎn)生額外收益的組織。這個組織是有紀(jì)律和一定規(guī)則運(yùn)行的。如果雜亂無章瞎搞一氣，那多半是團(tuán)伙。團(tuán)隊(duì)是廣義的，牛奶加咖啡這樣的組合也是團(tuán)隊(duì)。牛排加意大利面，也是團(tuán)隊(duì)...
網(wǎng)上買到假貨，商家應(yīng)該承擔(dān)最大的責(zé)任，而平臺也要承擔(dān)一定的責(zé)任。消費(fèi)者很難承擔(dān)這個責(zé)任，因?yàn)橄M(fèi)者根本沒有辦法事前判斷產(chǎn)品的真假。在生產(chǎn)者和消費(fèi)者之間，信息不對稱巨大，因此消...
競爭也并非越多越好。在普通人很難涉及的領(lǐng)域，監(jiān)管就相對比較難。而事后監(jiān)管的成本也會過大。因此如醫(yī)生這樣的職業(yè)，事前監(jiān)管比較合理。老師也是這樣的行業(yè)，一個不好的老師毀影響一個學(xué)...
暫時還沒有想到其它的好例子。監(jiān)管要考慮成本問題，同時也要考慮現(xiàn)實(shí)的具體情況。對于每個人都要涉及的，事后監(jiān)管的成本就過大，因此需要事先來監(jiān)管。而有些偶發(fā)性事件，則需要事后監(jiān)管，...
