菜價(jià)與時(shí)光的天平 清晨的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)總是熱鬧非凡,攤販的吆喝聲與顧客的討價(jià)還價(jià)交織成市井生活的交響曲...
菜價(jià)與時(shí)光的天平 清晨的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)總是熱鬧非凡,攤販的吆喝聲與顧客的討價(jià)還價(jià)交織成市井生活的交響曲...
整體分析、重點(diǎn)著手——從九宮格看員工去留與發(fā)展 企業(yè)開(kāi)展半年度或者是年終總結(jié),薪酬和級(jí)別調(diào)整了,就到了員工離職的高峰期,提前掌握員工去留動(dòng)態(tài),我們覺(jué)得可以...
如何做好需求訪談 在上一篇文章中與大家分享了培訓(xùn)需求調(diào)查的常見(jiàn)誤區(qū),其中我們談到了需求訪談是需求調(diào)查中很重要的一項(xiàng)工作;在很多時(shí)候,需求訪談得來(lái)的信息比問(wèn)卷調(diào)查更加有效,...
培訓(xùn)需求調(diào)查常見(jiàn)的誤區(qū) 上一課我分享了“培訓(xùn)如何獲得領(lǐng)導(dǎo)支持”,有朋友跟我溝通,如果企業(yè)沒(méi)有培訓(xùn)預(yù)算,老板根本不重視培訓(xùn),員工平時(shí)都很忙,團(tuán)隊(duì)也沒(méi)有培訓(xùn)氛圍,怎么辦?如...
培訓(xùn)如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持 最近很多培訓(xùn)專(zhuān)員跟我抱怨,培訓(xùn)不好做,歸納起來(lái)主要有這么幾種現(xiàn)象:一.公司大領(lǐng)導(dǎo)...