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1.遇到困難怎么可能。身邊有些人輕而易舉完成偉大事情，讓他們成長我們朋友，教練，成長自己！ 騰訊，京東，阿里相互開放！抖音開放建群比不過微信群，...
公式：主持會(huì)議=行為設(shè)計(jì)+全程控場 行為設(shè)計(jì) 1、設(shè)計(jì)場地 2、設(shè)計(jì)時(shí)間 3、設(shè)計(jì)環(huán)境 4、設(shè)計(jì)規(guī)則 全程控場 1、會(huì)前積極跑動(dòng) 2、開場自我賦...
績效面談的真正目的是開啟未來，不是對(duì)過去蓋棺定論。所以一定要透明化。 公式：績效面談=正式感+換框架 如何營造正式感？ 1、時(shí)間 要親子約時(shí)間，...
提意見是對(duì)立面，是為了解決問題。而提建議是希望對(duì)方更好，是為了發(fā)展關(guān)系。所以，我們不應(yīng)該提意見，而應(yīng)該提建議。 公式：提意見=事前征得同意+定義...
批評(píng)不是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，而是讓對(duì)方做出正確的行為。 公式：批評(píng)=控制環(huán)境+定義問題+刷新動(dòng)作+設(shè)定反饋點(diǎn)+完成重啟 控制環(huán)境：要在盡量小的范圍...
安慰別人時(shí)，要保持同理心，而不是同情心。 公式：安慰=輕度介入+提供支持 何為輕度介入？只要對(duì)方?jīng)]有表露他的需求，就不要主動(dòng)提供安慰。沉默也是一...
輔導(dǎo)不是給別人傳遞價(jià)值觀，而是把價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)方法，只有行動(dòng)方法才能被教會(huì)。 公式：輔導(dǎo)=植入目標(biāo)+發(fā)現(xiàn)盲區(qū)+實(shí)戰(zhàn)演習(xí) 植入對(duì)方認(rèn)可的目...
執(zhí)行4原則： 1、聚焦最重要的目標(biāo)。 有時(shí)候，我們做不好，不是沒有目標(biāo)，而是目標(biāo)太多。學(xué)會(huì)聚焦。 2、關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)。 需要找到、改變引領(lǐng)性指標(biāo)...
說服=自己說話有分量+鑿穿心理防線。 如何說話有分量呢？要強(qiáng)準(zhǔn)備，建立心理上的優(yōu)勢和信息的優(yōu)勢。把你的目標(biāo)變成對(duì)方的目標(biāo)。 如何搜集最佳實(shí)踐：1...