在某知名世界500強(qiáng)企業(yè)做培訓(xùn)管理 混跡職場14年，國家績效改進(jìn)師，職業(yè)生涯規(guī)劃師，心理咨詢師二級，人力資源管理師二級，<br>專注企業(yè)培訓(xùn)落地實(shí)踐 和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢
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小程序不”小“，“陰謀”之下的戰(zhàn)略！
關(guān)鍵詞：用入口優(yōu)勢構(gòu)筑競爭壁壘（殺死APP）、用戶分類之玩家慎入、杜絕泛濫營銷的第二戰(zhàn)場 微信版本改動，N種商業(yè)隨之顫抖的節(jié)奏愈演愈烈。1月9日的小程序如約而至，在技術(shù)朋友@...
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專注企業(yè)培訓(xùn)體系管理領(lǐng)域，致力于培訓(xùn)管理更好服務(wù)于公司管理改進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
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低標(biāo)準(zhǔn)只有低配人生胡適先生寫過一篇《差不多先生傳》說：中國差不多先生遍布全國，凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？工作生活中，差不多現(xiàn)象到處可見：不就拖了一兩天嗎？不就是一個(gè)表格沒有做好嗎？不...
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問思行學(xué)社創(chuàng)始人、全國最大互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)社群培友匯天使講師、湖南省中小企業(yè)攜手行動、湖南省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會特聘導(dǎo)師
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借我看看，我也要做自己
三觀盡毀的神詩，你看過沒？
“假牙”是一個(gè)熟悉的詞，確是一個(gè)抽象的人?？戳T《假牙詩集——我的青春小鳥》，意猶未盡，似懂非懂，“我的青春小鳥一去不回來”的歌曲，縈繞在耳際。人生沒點(diǎn)三觀盡毀，思維錯(cuò)亂，總會...
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學(xué)？學(xué)到？改變or影響？遇到標(biāo)桿研習(xí)社，參加學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)訓(xùn)項(xiàng)目、擔(dān)任助教，玩轉(zhuǎn)不同的身份，感受頗多，很慶幸我還是一愛學(xué)習(xí)的年輕人。 現(xiàn)在無論主動還是被動接受信息的渠道N多，培訓(xùn)也是我們接受信...
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遇見你 ? ? 好幸運(yùn)原來你是我最想留住的幸運(yùn) 原來我們和愛情曾經(jīng)靠得那么近 那為我對抗世界的決定 那陪我淋的雨 一幕幕都是你 一塵不染的真心 與你相遇 好幸運(yùn)…… 默默的單曲循環(huán)，想起《從...
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@旭浩 哈哈必須的，追求美，無止境
女流氓淺談目標(biāo)管理（二）
從直面“大魔王”那刻開始，我覺得自己會用那種堅(jiān)持到底的信念，完成當(dāng)時(shí)定下來的目標(biāo)，從而有了我簡書的第一篇隨筆“女流氓淺談目標(biāo)管理（一）”。 以為有了目標(biāo)，制定...
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完美
培訓(xùn)中的明線暗線輔線
《紅樓夢》被譽(yù)為中國古典四大名之一，作者曹雪芹以賈、史、王、薛四大家族的家庭事件和人物為主要內(nèi)容，通過描述宮廷、貴族、家庭的悲歡離合、日常瑣事，揭示封建社會的黑暗、腐朽、低迷...
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女流氓淺談目標(biāo)管理（二）從直面“大魔王”那刻開始，我覺得自己會用那種堅(jiān)持到底的信念，完成當(dāng)時(shí)定下來的目標(biāo)，從而有了我簡書的第一篇隨筆“女流氓淺談目標(biāo)管理（一）”。 以為有了目標(biāo)，制定...
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創(chuàng)新，保持新鮮感
買了新首飾就不喜歡原來的，買了新鞋子就不穿之前的……我就是這么“喜新厭舊”。 一直認(rèn)為，人對任何的事和人，都有一個(gè)保鮮期，但是很多時(shí)候我們不能選擇放棄他/它，或者...
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糧食精神|記柏糧集團(tuán)參觀行
2016年3月3日，在我進(jìn)入湖南糧食集團(tuán)工作的第一天，我便和集團(tuán)收儲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人一行共39人赴河北省柏鄉(xiāng)縣柏鄉(xiāng)糧庫（現(xiàn)名柏糧集團(tuán)）開展學(xué)習(xí)活動，對于我一個(gè)初入茅廬的員...
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硬文化軟文化并駕齊驅(qū)，相輔相成
不過我可能比較叛逆，不喜歡束縛，喜歡互聯(lián)網(wǎng)公司用得多的開放式管理糧食精神|記柏糧集團(tuán)參觀行
2016年3月3日，在我進(jìn)入湖南糧食集團(tuán)工作的第一天，我便和集團(tuán)收儲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人一行共39人赴河北省柏鄉(xiāng)縣柏鄉(xiāng)糧庫（現(xiàn)名柏糧集團(tuán)）開展學(xué)習(xí)活動，對于我一個(gè)初入茅廬的員...
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90后喜歡有舞臺可以獨(dú)立發(fā)聲，接收信息速度快，有想法
受訓(xùn)對象目前大部分也是90后，也在思考類似問題
關(guān)于對員工管理的一些思考
現(xiàn)在企業(yè)一大波的90后襲來，而80后已經(jīng)成為了企業(yè)的主力軍，曾經(jīng)輕狂，張揚(yáng)，離經(jīng)叛道的標(biāo)簽都曾是貼在80后身上，更被斷言為“垮掉的一代”。但是好像80后并沒有如愿，他們獨(dú)立自...
