上一篇介紹了OKR,這篇說(shuō)說(shuō)會(huì)議紀(jì)要。 會(huì)議紀(jì)要的核心要素包括:決議,也就是下一步的行動(dòng)是什么?每一項(xiàng)的責(zé)任人是誰(shuí)?行動(dòng)的起始時(shí)間和截止時(shí)間是什么?記下這些要素后,就可以行成...
在我心目中,任何工作崗位,都有一個(gè)基本操作界面,那就是凡目標(biāo)必有OKR、凡會(huì)議必有紀(jì)要、凡項(xiàng)目必有預(yù)算、凡計(jì)劃必有進(jìn)度表、凡方案必有文檔、凡任務(wù)必能交付結(jié)果。 這不是沒(méi)事找事...
翻開(kāi)《策略的藝術(shù)》有一案例:帆船賽,風(fēng)向多變,一船領(lǐng)先,一船緊追。請(qǐng)你給領(lǐng)先者設(shè)計(jì)一個(gè)必勝的策略。 答案是:模仿,無(wú)恥的模仿。 無(wú)論風(fēng)往哪個(gè)方向吹,無(wú)論緊追一方采用什么戰(zhàn)術(shù),...
當(dāng)今社會(huì),一個(gè)人獲取信息的多寡,決定了這個(gè)人的開(kāi)化程度。 可光有信息量不足以走長(zhǎng)遠(yuǎn),還得有經(jīng)驗(yàn),我們每天面臨海量的信息,如果我們不善于去粗取精、去偽存真,進(jìn)行歸納和總結(jié),那永...
最近和一位朋友討論經(jīng)營(yíng)餐飲的理念,當(dāng)談到經(jīng)營(yíng)者如何發(fā)展店鋪時(shí),(前提是經(jīng)營(yíng)者得是一個(gè)實(shí)干家),朋友說(shuō)最先要把“一”、“二”、干好,然后再說(shuō)“三”、“四”的事情。 所謂“一”、...
創(chuàng)業(yè),就是一口真氣不散。散了,一切就都結(jié)束了。 哪怕在焦慮,糾結(jié),痛苦的時(shí)候,都不能散。 保持這種熱情和渴望,是你和其他人最大的差別。 別倦怠,也別茍且。 共勉。
普通人改變結(jié)果,優(yōu)秀的人改變?cè)?,而頂?jí)優(yōu)秀的人改變模型。 頂級(jí)優(yōu)秀的人,和普通人之間的差距,其實(shí)就在于他們的思維模式,完全不同。