惰，無(wú)不因心灰——管理對(duì)心態(tài)的影響 作者：胡紹宏 作為管理者，常常要求員工具有良好的心態(tài)，但很多時(shí)候，員工負(fù)面心態(tài)的產(chǎn)生都來(lái)自以企業(yè)或管理者本身。 有句話：哀，莫大于心死。用...
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惰，無(wú)不因心灰——管理對(duì)心態(tài)的影響
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成為有效的自我管理者成為有效的自我管理者 幾乎所有的優(yōu)秀企業(yè)，都很重視育人、留人并幫助員工不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，都會(huì)設(shè)計(jì)兩條職業(yè)發(fā)展階梯，一條是管理晉升階梯，另一條是技術(shù)成長(zhǎng)階梯。 例如近幾年被很多人...
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自控力五項(xiàng)管理之五：人脈資源管理
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力-贏的五項(xiàng)修煉包含五大職業(yè)能力，其中的自控力又包含五項(xiàng)管理。 本文介紹其中第五項(xiàng)管理：人脈資源管理 第五項(xiàng)管理：人脈資源管理 在驅(qū)動(dòng)力部分中已經(jīng)講過(guò)，《大學(xué)》之道成...