作為一名HR常會(huì)被老板和業(yè)務(wù)部門說不懂業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)的了解不夠； 我也會(huì)經(jīng)常提醒HRBP們要多深入業(yè)務(wù)、多了解業(yè)務(wù)； HR在面試和評(píng)估候選人、待提升人員或待晉升人員的時(shí)候，也經(jīng)...
IP屬地：陜西
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如何深入了解一個(gè)行業(yè)或業(yè)務(wù)，逐步成長為專家
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生命的意義在于找到人生的使命
這兩天最牽動(dòng)國人的事應(yīng)該就是東航MU5735航班墜機(jī)事件，雖然大家都知道希望渺茫，但不到最后一刻所有人都不愿放棄，數(shù)千官兵和工作人員在持續(xù)地毯式搜索，只為那理論上的黃金72小...
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體制化與希望---《肖申克的救贖》觀后感今天再次重溫了《肖申克的救贖》，對(duì)于這部經(jīng)典中的經(jīng)典之作看多少遍都不為過，事實(shí)上我自己也不記得一共看了十幾遍了，每次重溫都會(huì)有不一樣的收獲，都會(huì)給予我更多的希望和力量，讓自己...
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復(fù)利、馬太效應(yīng)與個(gè)人成長
最近看的書聽的課中都提到了復(fù)利和馬太效應(yīng)的概念，其中講到馬太效應(yīng)的內(nèi)容，延展到馬太效應(yīng)在知識(shí)學(xué)習(xí)、個(gè)人成長、財(cái)富增長方面的應(yīng)用，其中的部分思維與我們經(jīng)常講到的職場(chǎng)發(fā)展和個(gè)人成...
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用村上春樹的12條跑步哲學(xué)讓我們愛上跑步
一直非常喜歡和崇拜村上春樹老師，對(duì)他寫的書、對(duì)跑步的堅(jiān)持、對(duì)生活的態(tài)度都是我學(xué)習(xí)的榜樣，是我一生的目標(biāo)，非常贊同他對(duì)跑步的理解和跑步的哲學(xué)，分享給大家，希望能幫助大家慢慢愛上...
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從幾位大咖的跨年演講看2022年的幾大關(guān)鍵詞
元旦前后反復(fù)聽了幾遍羅振宇老師、吳曉波老師、劉潤老師、樊登老師的跨年演講，其中有幾個(gè)關(guān)鍵詞是在幾位大咖的跨年演講中被重復(fù)提及的，是對(duì)2022年乃至未來三五年的趨勢(shì)和核心關(guān)鍵變...
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40歲跑進(jìn)精英
跑步是一項(xiàng)個(gè)人運(yùn)動(dòng)，同時(shí)也是一項(xiàng)群體運(yùn)動(dòng)。 跑步是一項(xiàng)很容易開始的運(yùn)動(dòng)，也是一項(xiàng)很難長期堅(jiān)持的運(yùn)動(dòng)。 跑步是一項(xiàng)健身運(yùn)動(dòng)，同時(shí)也是一項(xiàng)幫助自己突破成長的運(yùn)動(dòng)。 跑步是一項(xiàng)個(gè)人...
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耳目寬則天地窄，爭務(wù)短則日月長。
職場(chǎng)總有起伏，任何發(fā)展都免不了經(jīng)歷試驗(yàn)，如果認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，感恩當(dāng)下的磨難，要想想最壞的情況能怎么樣，有什么接受不了的，那就行動(dòng)起來，讓自己更加美好。 任何時(shí)候要以自我為軸心思考...
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GROW模型與師徒帶教
最近在與技術(shù)團(tuán)隊(duì)探討師徒帶教的工作，期望通過師徒帶教的模式提高帶教導(dǎo)師的培訓(xùn)能力、輔導(dǎo)能能力，同時(shí)幫助被帶教人提升自己的專業(yè)能力和通用能力，這個(gè)過程是一個(gè)共同學(xué)習(xí)，共同成長的...
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早起的好處和突破早起障礙的方法
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，每個(gè)人每天都是忙忙碌碌，焦頭爛額，時(shí)間總是不夠用，運(yùn)動(dòng)越來越少，身體越來越差，精力也越來越差，效率越來越低。 經(jīng)常有人問我都是什么時(shí)間跑步？什么時(shí)...
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突破成人學(xué)習(xí)的痛點(diǎn)
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，是知識(shí)和信息高速迭代的時(shí)代，需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷突破自我，否則很容易就跟不上時(shí)代的步伐，很容易被社會(huì)淘汰。 每個(gè)人都知道學(xué)習(xí)的重要性，都知道必...
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如何成為自己領(lǐng)域的專家，成為更好的自己
每個(gè)人都有自己的職業(yè)，有自己的專業(yè)領(lǐng)域，工作占據(jù)了每個(gè)人三分之一以上的時(shí)間，是生命的核心組成部分，要讓我們的生命更精彩，我們就要努力成為自己領(lǐng)域的專家，讓自己成為更好的自己，...
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2021，新年新計(jì)劃，新年新氣象
2021年元旦，新年伊始，又到回望過去，展望未來的時(shí)候。 回望2020，我們走過了一個(gè)不平凡的一年，疫情貫穿整個(gè)2020年，至今累計(jì)確診8488萬8814人，累計(jì)死亡183萬...
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當(dāng)我跑馬拉松時(shí)，我想說寫什么……
經(jīng)常有人問我為什么總愛去跑馬拉松，42.195KM，那么長的距離，還要抽簽（西馬沒中簽，還得托人找關(guān)系），還要交錢（報(bào)名費(fèi)100-200不等）甚至很費(fèi)錢（參加一次外省的馬拉松...
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好的領(lǐng)導(dǎo)者就是要“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷取得勝利”
評(píng)價(jià)一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)能不斷取得勝利，同樣的評(píng)價(jià)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷取得勝利。 如果不能不斷取得勝利，一切都是空談。你說你們團(tuán)隊(duì)多么優(yōu)...
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再讀《你在為誰工作》
近期跟幾個(gè)年輕的小伙伴聊到最基本的工作的出發(fā)點(diǎn)和原動(dòng)力，想起我剛開始工作的時(shí)候我導(dǎo)師給我上的工作第一課，想起我剛轉(zhuǎn)行的時(shí)候我的人生導(dǎo)師給我上的職業(yè)第一課，想起曾經(jīng)給我很大啟發(fā)...
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《奈飛企業(yè)文化手冊(cè)》讀書筆記三---基于未來組建團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)組建是所有公司、所有管理者永遠(yuǎn)繞不開的話題，是所有HR的主要職責(zé)，在《奈飛企業(yè)文化手冊(cè)》里我終于找到了不一樣的說法，團(tuán)隊(duì)組建更多的是團(tuán)隊(duì)管理者的責(zé)任，而團(tuán)隊(duì)和員工的成長更...
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《奈飛企業(yè)文化手冊(cè)》讀書筆記二---建立簡單直接的溝通方式
在談?wù)摴镜膱F(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化的時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)說我們是一個(gè)做事的團(tuán)隊(duì)，喜歡簡單直接的溝通方式，這也是我們打造企業(yè)文化的中非常重要的一部分，是我們?cè)跍贤ㄟ^程中和做事的過程中非常重要...
個(gè)人介紹
人力資源管理考證及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師、管理咨詢師、時(shí)間管理達(dá)人、職業(yè)規(guī)劃師、馬拉松跑者、讀書、寫作愛好者、圍棋愛好者