很多人普遍存在兩個(gè)問(wèn)題。 1.收到一個(gè)offer,直接問(wèn)我能不能去。 比如:馬叔,我剛剛拿到了這個(gè)實(shí)習(xí)的offer,請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得怎么樣呀,有必要去嗎。我目前準(zhǔn)備面試的還有XXX...
很多人普遍存在兩個(gè)問(wèn)題。 1.收到一個(gè)offer,直接問(wèn)我能不能去。 比如:馬叔,我剛剛拿到了這個(gè)實(shí)習(xí)的offer,請(qǐng)問(wèn)您覺(jué)得怎么樣呀,有必要去嗎。我目前準(zhǔn)備面試的還有XXX...
有同學(xué)在微博私信我:入職新公司才1個(gè)多月,想提出離職,應(yīng)該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)? 對(duì)于這種入職就想離職的情況,我一般分為兩種情況來(lái)看。 1.面試是不是與描述不符 我招人的時(shí)候也發(fā)現(xiàn)這...
面試中,想要給面試官留下好印象,做根本的還是得靠你的實(shí)力。在實(shí)力的基礎(chǔ)上,再去把握好細(xì)節(jié),做到不減分,拉開(kāi)與你同段位的人的差距,就能提高面試成功的幾率。 1.第一點(diǎn),也是最直...
自我介紹是每一個(gè)職場(chǎng)中人都必然要經(jīng)歷的一件事情,是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開(kāi)局面的一種非常重要的手段; 甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否,因此...
跳槽是現(xiàn)代職場(chǎng)人的一個(gè)升職加薪的手段,但是為了獲得更好的薪資待遇,很多人同學(xué)卻頻繁的跳槽。 甚至有很多的同學(xué),去一個(gè)公司,干了一個(gè)月、兩個(gè)月,發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作與面試管講的不相符...
人丑就要多讀書 ??有句話相信你肯定聽(tīng)過(guò)——“人丑就要多讀書”。你長(zhǎng)得丑還是溫柔,我是不知道了,我只知道“運(yùn)營(yíng)就要多讀書”。 為什么運(yùn)營(yíng)就要多讀書? 畢竟想系統(tǒng)提高運(yùn)營(yíng)能力,...
2020-11-23 馬叔吖 第41篇原創(chuàng) 有時(shí)候發(fā)現(xiàn),有些人,找不到工作,是非常正常的,先不說(shuō),在面試之前,會(huì)不會(huì)去了解公司的業(yè)務(wù)、公司的產(chǎn)品、公司的信息,就連面試的時(shí)候,...
最近發(fā)現(xiàn),無(wú)論是在社群中,還是在1V1與付費(fèi)用戶進(jìn)行溝通,還是在微博后臺(tái)留言中,有很多的同學(xué),非常的討厭,非常抵抗客服和社群運(yùn)營(yíng)(社群銷售)這類型的崗位。 感覺(jué)客服是公司的螺...
你不屑于此操作,可別人利用起來(lái)已經(jīng)賺到了錢。 昨天晚上在重新整理這篇文章發(fā)到公主號(hào)的時(shí)候, 我在想,我到底說(shuō)不說(shuō)實(shí)話呢? 想來(lái)想去,為啥不說(shuō)呢。說(shuō)不定有同學(xué)看到可以賺到錢呢。...
什么寫作不寫作的????! 你找一本你領(lǐng)域垂直的書,一邊看書一邊寫內(nèi)容。 那么就根據(jù)上面一篇內(nèi)容中的定位O關(guān)外野馬,找到你所在領(lǐng)域?qū)I(yè)書籍,可直接去豆瓣搜索。 說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn),就是...
你如何看待你自己? 這個(gè)問(wèn)題是,一個(gè)付費(fèi)的用戶,跟我說(shuō)她面試的時(shí)候,被面試官問(wèn)到的,有點(diǎn)蒙圈。 我最近也在專注看面試的案例和收集各位同學(xué)面試問(wèn)到的各種問(wèn)題。 當(dāng)看到這個(gè)問(wèn)題的...
萱姐,這個(gè)有推薦嘛?
奇亞籽真的能減肥嗎?奇亞籽能減肥。 奇亞籽自身的熱量含量并不高,100g奇亞籽中含有能量486大卡,屬于能量很高的食物,就算平時(shí)泡水食用每次用量不到2g,能量卻超過(guò)了70卡,但這種種籽在浸泡之后...
你連用戶畫像都不清楚,還求職運(yùn)營(yíng)崗位? 我在招人面試的時(shí)候,必會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,你上一份工作針對(duì)的人群是哪些?用戶畫像是怎么樣的? 很多人直接回答,需要某某的用戶。 周二面試一個(gè)...
面試時(shí)要注意這幾個(gè)常見(jiàn)的錯(cuò)誤! 我一個(gè)星期面試十幾個(gè)人,總是有那么些人,簡(jiǎn)歷上寫得好,面試問(wèn)的時(shí)候,就“更好”了。 就比如說(shuō)今天,剛剛面試完一位小姐姐,簡(jiǎn)歷上寫, “喜歡看書...
居然有70%的人不會(huì)寫簡(jiǎn)歷! 朗識(shí)測(cè)評(píng)寫到,有70%的應(yīng)屆生不會(huì)寫簡(jiǎn)歷!但是在我實(shí)際的招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)不僅僅是應(yīng)屆生,工作3-4年的人,都不會(huì)寫簡(jiǎn)歷。 面試就更不用說(shuō)了,上周...
HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的? 我在招人的時(shí)候,是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢?(突然覺(jué)得自己好苦逼,不僅要做運(yùn)營(yíng),還要篩簡(jiǎn)歷面試) 一份簡(jiǎn)歷到我這里,先看看有沒(méi)有照片,照片是怎樣的,通常情況下...