職場上,最常見的是唯唯諾諾的“小白”,最讓人羨慕的是“目中無人”的自由人。 “目中無人”不是瞧不起別人,而是不太把別人當(dāng)一回事。在任何人面前,都自信滿滿。 01 對(duì)“惡意評(píng)論...
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職場上,最常見的是唯唯諾諾的“小白”,最讓人羨慕的是“目中無人”的自由人。 “目中無人”不是瞧不起別人,而是不太把別人當(dāng)一回事。在任何人面前,都自信滿滿。 01 對(duì)“惡意評(píng)論...
1、晉升提拔,是各種因素平衡的結(jié)果 晉升和提拔也不完全是玄學(xué),還是有一定的規(guī)律。總結(jié)起來有幾個(gè)重要因素,能力過關(guān),人脈過硬,人情練達(dá),運(yùn)氣很好。 能力過關(guān):一是指工作的主要能...
破除職場形式主義,并不是不要必要的形式,必要的形式非有不可。特別是在當(dāng)今時(shí)代,許多事情如果沒有必要的形式還是小打小鬧,是無法適應(yīng)新形勢的。職場中有的內(nèi)容和形式是辯證的統(tǒng)一,沒...
多年以后重刷電影《簡愛》是應(yīng)女兒的要求。 這個(gè)寒假,女兒于大年初三讀完了小說《簡愛》,人民文學(xué)吳鈞燮譯本,讀得如癡如醉,看完之后要求看電影。素來只看原版英文片,卻因我常聽上譯...