發(fā)簡信
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下午回來看了奇葩說，本期簡直是神仙打架，辯題是要不要告訴孩子家里不富裕，大家的發(fā)言讓我很有感觸。 其實我覺得這是個偽命題，因為孩子又不傻，他自己...
最近在追《以家人之名》，很多身邊的朋友說看到后邊真是越看越來氣，我卻覺得去掉主角們的感情線，后面的情節(jié)真是設計的太值得讓我們反思了，很有現(xiàn)實意義...
如何匯報工作是職場里的一項大學問。有時我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)答非所問，沒有get到領導的點、說出領導想聽的內容，被領導考倒的情況。特別是一些剛進入職...
今天在知乎收到了一個問題：人為什么年輕的時候富有激情，老了卻甘于平庸？我在下面寫了答案：因為溫水煮青蛙，最終都變成青蛙妥協(xié)于已經(jīng)習慣的生活、妥協(xié)...
一、會議議程的安排 1.議定事項不能多，盡量一事一會或一類事一會，防止久議不決，要避免時間太長，議題要分配時間限度； 2.參會人員不能太雜，盡量...
一、會前通知 1.搞清會議基本情況、會議議程，列出參會范圍并提交領導審定，搞清會議注意事項，進行會議通知，要求通知會議的人員記清接線人和參會人。...
最近讀了《99%的新人，沒用心做好的50件事》，即便是作為一個職場老手，辦公室工作多年，仍然覺得其中很多事情都沒有做到，有很多內容引起了自己的反...
1.正確向上司和領導請教工作的方法是先獨立思考，得出自己的假定結論，做好自己的準備工作再詢問。 2.領導囑咐的事項必須及時反饋辦理結果，不要等到...
作為新入職的辦公室行政人員，第一步一定是熟記單位情況，具體談談要了解哪些內容呢？ 一、單位情況 1.了解科室和人員情況。要了解單位共有幾個科室，...