發(fā)簡信
IP屬地：北京
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2019，人生新高度2018年沒有寫年終總結(jié)，因?yàn)楸容^忙，覺得工作把自己搞的焦頭爛額的，也就沒有太逼自己寫總結(jié)。感覺2019年發(fā)生了很多事情，現(xiàn)在突然覺得想...
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當(dāng)我真正開始愛自己——卓別林當(dāng)我們談到“愛自己”，我們談?wù)摰氖鞘裁矗啃睦韺W(xué)里，人本主義推崇的愛是無條件的積極關(guān)注，無條件的接納。這句話聽起來好像很難操作。卓別林在他...
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平衡記分卡——化戰(zhàn)略為行動(dòng)我們一般理解的平衡記分卡是績效管理工具，閱讀本書后才恍然大悟，原來平衡記分卡是戰(zhàn)略衡量與戰(zhàn)略管理工具，而不僅僅是績效管理工具。 平衡記分卡分...
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2017，人生的折返跑人生不是一帆風(fēng)順的，不是十全十美的，人生不如意之事十之八九。去年寫總結(jié)時(shí)寫的心情激動(dòng)，覺得自己成長了很多，收獲了很多，到了2017年年底，再來...
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《關(guān)鍵對(duì)話》案例篇學(xué)技巧要先學(xué)理論，但不能只看理論，理論解決了“知”層面的問題，如果要“行”，還得結(jié)合案例來學(xué)習(xí)。這篇案例篇結(jié)合理論分析文中提供的案例。 案例背...
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《關(guān)鍵對(duì)話》理論篇在對(duì)話過程中，有沒有一種方法既能夠解決問題，又不會(huì)傷害或冒犯對(duì)方？ 在對(duì)話過程中，有沒有一種方法既能夠指出鄰居的討厭做法，又不會(huì)讓對(duì)方覺得你...
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管理學(xué)大師德魯克是如何理解“管理者的卓有成效”的
近日拜讀管理學(xué)大師彼得?德魯克的經(jīng)典之作《卓有成效的管理者》，對(duì)誰是管理者以及管理者如何才能卓有成效有了新的認(rèn)識(shí)。德魯克不愧為大師，他在上個(gè)世...
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“不斷更新”——自我提升之道今天我想談?wù)劇陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》中第七個(gè)習(xí)慣“不斷更新”。 什么是不斷更新？ “不斷更新”就是不斷提升個(gè)人產(chǎn)能，保護(hù)并優(yōu)化你所擁有的最重...
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“統(tǒng)合綜效”——合作創(chuàng)新的利器今天我想談?wù)劇陡咝苋耸康钠邆€(gè)習(xí)慣》中第六個(gè)習(xí)慣“統(tǒng)合綜效”。 什么是統(tǒng)合綜效？ 統(tǒng)合綜效就是整體大于部分之和，也就是說各個(gè)部分之間的關(guān)系也...
個(gè)人介紹
職業(yè)生涯規(guī)劃師，兩性關(guān)系教練（微信：christineyang80）
1、中科院心理所應(yīng)用心理學(xué)研究生
2、新精英認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
3、國家一級(jí)人力資源管理師
4、國家認(rèn)證職業(yè)發(fā)展管理師
5、企業(yè)人力資源總監(jiān)
6、曾供職于大型外企和上市公司
7、相守十年，在婚姻中找到心靈伴侶，在婚姻中共同成長，完成自我的蛻變
1、中科院心理所應(yīng)用心理學(xué)研究生
2、新精英認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
3、國家一級(jí)人力資源管理師
4、國家認(rèn)證職業(yè)發(fā)展管理師
5、企業(yè)人力資源總監(jiān)
6、曾供職于大型外企和上市公司
7、相守十年，在婚姻中找到心靈伴侶，在婚姻中共同成長，完成自我的蛻變