文/ 陳祖鑫，HR實(shí)名俱樂(lè)部創(chuàng)始人 來(lái)源：HR實(shí)名俱樂(lè)部 今天，HR的重要性日益凸顯。但HR在企業(yè)里的定位應(yīng)該是怎樣的，作用應(yīng)該如何發(fā)揮，大部分企業(yè)實(shí)際上并無(wú)成熟的預(yù)期。所謂...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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為什么HR普遍沒(méi)有用戶(hù)意識(shí)？
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招聘HR應(yīng)該如何突破？
一、招聘HR的發(fā)展路徑是什么樣子的？ 不過(guò)無(wú)論你怎么給自己灌“雞湯 ”，招聘畢竟是一份辛苦的工作，終有一天，你還是得思考自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展——究竟你還可以走到哪里去？ 招聘H...
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大齡HR，都去哪了？01 大齡HR的定義 什么是大齡HR？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是屬于35歲以上，工齡10年以上的HR從業(yè)人群。 “大齡”，本身就是一個(gè)讓人敏感且尷尬的職場(chǎng)詞匯，如果大家沒(méi)有忘記這些年不少...