文/ 陳祖鑫,HR實(shí)名俱樂(lè)部創(chuàng)始人 來(lái)源:HR實(shí)名俱樂(lè)部 今天,HR的重要性日益凸顯。但HR在企業(yè)里的定位應(yīng)該是怎樣的,作用應(yīng)該如何發(fā)揮,大部分企業(yè)實(shí)際上并無(wú)成熟的預(yù)期。所謂...
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文/ 陳祖鑫,HR實(shí)名俱樂(lè)部創(chuàng)始人 來(lái)源:HR實(shí)名俱樂(lè)部 今天,HR的重要性日益凸顯。但HR在企業(yè)里的定位應(yīng)該是怎樣的,作用應(yīng)該如何發(fā)揮,大部分企業(yè)實(shí)際上并無(wú)成熟的預(yù)期。所謂...
一、招聘HR的發(fā)展路徑是什么樣子的? 不過(guò)無(wú)論你怎么給自己灌“雞湯 ”,招聘畢竟是一份辛苦的工作,終有一天,你還是得思考自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展——究竟你還可以走到哪里去? 招聘H...
01 大齡HR的定義 什么是大齡HR?簡(jiǎn)單的說(shuō),就是屬于35歲以上,工齡10年以上的HR從業(yè)人群。 “大齡”,本身就是一個(gè)讓人敏感且尷尬的職場(chǎng)詞匯,如果大家沒(méi)有忘記這些年不少...