在人才培養(yǎng)領(lǐng)域,有一個(gè)7-2-1法則: 一個(gè)人通過(guò)掌握的知識(shí),70%來(lái)自經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,20%來(lái)自于交流,10%來(lái)自培訓(xùn)。 這70%里包括了我們?nèi)粘?..
10月,公司樓下擺了掃健康碼掃碼登記,基本形同虛設(shè),沒(méi)人理會(huì),而我每天都掃; 這一天,我遲到了片刻,心里起了惰性:“都不掃,我今天也不掃了吧~”...
如何才能獲得更高的職位晉升概率? 先來(lái)個(gè)目標(biāo)拆解 客觀來(lái)講,步入成人世界后,一切后續(xù)的發(fā)展,都依托于一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì),這些機(jī)會(huì)隨著時(shí)間和你的選擇呈現(xiàn)在...
又到了很多懷揣產(chǎn)品夢(mèng)想的同學(xué)出來(lái)體驗(yàn)人間疾苦的季節(jié),筆者根據(jù)自己的經(jīng)歷與心得寫下這篇文,希望能幫即將參與實(shí)習(xí),或已經(jīng)在實(shí)習(xí)的新同學(xué)們整理好思路,...
1、不為了錢工作,為了成長(zhǎng)工作 消除對(duì)金錢匱乏的恐懼,尋找自己愿意為之奮斗的事業(yè),在工作中獲取所需的成長(zhǎng),不可以跟隨大眾,做一直跑輪中的倉(cāng)鼠...
可惜,很少有人能聽(tīng)到那關(guān)在門后頭的話,很少有人能看見(jiàn)自己轉(zhuǎn)過(guò)身后人們的表情。所以人難得“自知”,難得一個(gè)真實(shí)的參照系來(lái)評(píng)估自己;所以我們往往...
最近覺(jué)得自己到了一個(gè)瓶頸,做從想做產(chǎn)品,到了解什么是產(chǎn)品,在到真正做產(chǎn)品,已經(jīng)有一年了 我覺(jué)得我更像一個(gè)交互設(shè)計(jì)師,我所做的大多是怎么讓現(xiàn)有的產(chǎn)...
無(wú)圖化默寫體驗(yàn)報(bào)告 寫了三個(gè)星期 體驗(yàn)報(bào)告,最直接的進(jìn)步是手落在鍵盤上就感覺(jué)有話可說(shuō)。 幾個(gè)月前寫《設(shè)計(jì)心理學(xué)》的書筆記時(shí)候,我給自己的一個(gè)底線...
上陪伴我從jar到apk到ipa的UC 有趣的是,它不再叫自己瀏覽器了 松鼠鎮(zhèn)樓 ?? UC照片墻 UC從開始的首頁(yè)導(dǎo)航到推薦自己的一些功能模塊,...