最近的協(xié)調(diào)工作有很多，發(fā)現(xiàn)作為一個(gè)職場老人，對于一些看似簡單的事情還是有很多門道，向得到APP的聯(lián)合創(chuàng)始人 脫不花學(xué)了一些職場錦囊。 怎樣召開一個(gè)會議？ 1、不召開沒有準(zhǔn)備的...
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【每周踐行】如何召開會議 & 如何做好職場時(shí)間管理9.21
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【每周踐行】教練反饋 9.14
很開心最近這半年通過與“教練”的工作，自己在思維方式、自我成長方向都有了很大的收獲。就此記錄這段時(shí)間的成長～ （1）決策方式：對于風(fēng)險(xiǎn)的把控排在第一位 風(fēng)險(xiǎn)意識，是一種兜底意...
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【每周踐行】目標(biāo)管理 9.7
本周閱讀了公眾號“筆記俠”中的“目標(biāo)管理，只為成事兒”，深有感觸，把其中的精華分享給大家～ “ 我們用OKR的時(shí)候，重點(diǎn)不是為了評估和考核個(gè)人，而是用來做業(yè)務(wù)突破，將戰(zhàn)略真正...
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【每周踐行】職場中如何爭取更多的資源？2020.8.28
本周的工作在協(xié)調(diào)上面花費(fèi)了好久，但還是盡了自己最大的努力把事情協(xié)調(diào)好，正好找了得到錦囊中脫不花老師說的“怎樣為自己的工作爭取更多的資源”，覺得很在理，就梳理了下來： 1、重視...
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【每周踐行】關(guān)于職場的一些思考 2020.8.21
整理本周工作、學(xué)習(xí)上的一些職場“經(jīng)驗(yàn)”，與大家共享： 一、怎樣寫會議紀(jì)要？ 會議紀(jì)要： 1、結(jié)論 2、責(zé)任人 3、跟進(jìn)點(diǎn) 4、明確列出未解決的問題 郵件正文： 清單體，具體格...
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【每周踐行】招聘時(shí)更看重什么？2020.8.14
招聘時(shí)，更看中什么？ 學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力 一、學(xué)習(xí)能力可以從哪些方面來考察？ 主動好學(xué)（心態(tài)）：心態(tài)開放，對新事物有好奇心，主動鉆研，不輕言放棄，為得到答案可以廢寢忘食； 歸納...
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【每周踐行】《先帶人心，后帶團(tuán)隊(duì)》讀后感 2020.8.7
本周閱讀數(shù)目《先帶人心，后帶團(tuán)隊(duì)》，結(jié)合近期的工作，感觸還是挺深的。 一、用推心置腹的溝通留住優(yōu)秀下屬 第一，盡快做出反應(yīng) 而不是讓下屬再考慮考慮，主要基于2個(gè)原因： 一是向...
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【每周踐行】《關(guān)于教育的真相》讀后感 7.22～7.28
這周讀了十一總校校長 李希貴 《關(guān)于教育的真相》，有所感觸，和大家共勉～ 1、學(xué)校的定位是什么？ 學(xué)校是孩子走上社會之前的社會。 在學(xué)校期間的體驗(yàn)是不分好壞的，每種體驗(yàn)都對一...
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【每周踐行】《定位》讀后感 2020.7.15～7.21
一、書目 《定位》 有史以來對美國營銷影響最大的觀念 爭奪用戶心智的戰(zhàn)爭 艾 ·里斯 杰克· 特勞特 著 二、內(nèi)容 第一部分 什么是定位？ eg. 怕上火喝王老吉 1、用戶只...
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【每周踐行】《消費(fèi)者行為學(xué)》讀后感 2020.7.8～7.14一、【書目】 《消費(fèi)者行為學(xué)》 作者：周欣悅主編 二、【概述】 這本書緊扣了如何影響消費(fèi)者這個(gè)問題，分了三部分進(jìn)行了深入闡述。 第一部分：影響消費(fèi)者的內(nèi)在因素（who） 消費(fèi)...