發(fā)簡(jiǎn)信
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隨著工作經(jīng)歷的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷，一些職業(yè)印記會(huì)潛移默化的刻在身上。這些印記的存在，有利有弊。好的方面，它會(huì)讓我們顯得更專業(yè)化、職業(yè)化，有利于工作...
決定事態(tài)發(fā)展的不是全部細(xì)節(jié)，而是某些特定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二八定律告訴我們，百分之二十的重點(diǎn)，其重要性遠(yuǎn)高于百分之八十的日常。 人的精力有限，不可能對(duì)...
熵增定律被稱為科學(xué)定律之最，它揭示了物質(zhì)世界中的一些變化是不可逆的，孤立系統(tǒng)下，熵值將持續(xù)增大，直到系統(tǒng)混亂程度無(wú)以復(fù)加直至毀滅。 這個(gè)規(guī)律很好...
有一段時(shí)間沒(méi)好好寫(xiě)點(diǎn)東西，一連幾周都是到時(shí)間了逼著自己寫(xiě)幾行字。雖然心中也為此感到愧疚，但依然改變不了大腦一片空白的狀態(tài)。 想寫(xiě)點(diǎn)管理方面的心得...
現(xiàn)在有很多人工作生活的壓力都挺大，特別是當(dāng)遇到了一些不順心的事，情緒有時(shí)會(huì)不自覺(jué)低落，人就會(huì)變得消沉。 消沉低落的狀態(tài)很不好。它是一種談不上悲傷...
工作中大家常常說(shuō)到分工、說(shuō)到職責(zé)，今天下午看了一本書(shū)《責(zé)任病毒》，基于書(shū)的啟發(fā)，對(duì)責(zé)任和分工有了一些新的認(rèn)識(shí)。 所謂分工，我理解就是當(dāng)一個(gè)組織的...
術(shù)業(yè)專攻，人的專業(yè)能力不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)有大的提升，即便理論上有足夠的研究，也必缺乏相應(yīng)的案例驗(yàn)證和實(shí)踐考驗(yàn)。 秉性難移，人的性格特點(diǎn)更不會(huì)輕易動(dòng)搖...
事實(shí)上，人們?cè)诒磉_(dá)拒絕時(shí)，一般會(huì)把握兩點(diǎn)，一是明確意圖、二是把握方式。所以，在面對(duì)拒絕時(shí)，要重點(diǎn)看兩點(diǎn)中的第一點(diǎn)，即在方式之外，領(lǐng)意圖。...
從國(guó)家層面看，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平事關(guān)先進(jìn)制造業(yè)綜合國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、事關(guān)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化、事關(guān)國(guó)家現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建、事關(guān)國(guó)家總體安全。 ...