隨著工作經(jīng)歷的增長(zhǎng)、職務(wù)的升遷，一些職業(yè)印記會(huì)潛移默化的刻在身上。這些印記的存在，有利有弊。好的方面，它會(huì)讓我們顯得更專業(yè)化、職業(yè)化，有利于工作推進(jìn)。不好的方面，如果我們印記...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：浙江
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在工作中塑造個(gè)人氣質(zhì)
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只對(duì)重點(diǎn)計(jì)劃
決定事態(tài)發(fā)展的不是全部細(xì)節(jié)，而是某些特定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二八定律告訴我們，百分之二十的重點(diǎn)，其重要性遠(yuǎn)高于百分之八十的日常。 人的精力有限，不可能對(duì)每一件事都做到盡善盡美，需要從...
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感染“責(zé)任病毒”的兩種癥狀
工作中大家常常說(shuō)到分工、說(shuō)到職責(zé)，今天下午看了一本書《責(zé)任病毒》，基于書的啟發(fā)，對(duì)責(zé)任和分工有了一些新的認(rèn)識(shí)。 所謂分工，我理解就是當(dāng)一個(gè)組織的工作任務(wù)較多時(shí)，單靠某一個(gè)人難...
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區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為什么要從提升產(chǎn)業(yè)鏈水平做起
從國(guó)家層面看，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平事關(guān)先進(jìn)制造業(yè)綜合國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、事關(guān)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化、事關(guān)國(guó)家現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建、事關(guān)國(guó)家總體安全。 有的觀點(diǎn)認(rèn)為，不同于國(guó)家層面的...
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重要工作務(wù)必加強(qiáng)過(guò)程管理
過(guò)程管理，就是在安排部署后，對(duì)計(jì)劃事項(xiàng)推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)、調(diào)度、干預(yù)的一系列管理措施。 上次文章我方才寫過(guò)關(guān)于“干預(yù)”的意義，今天，現(xiàn)實(shí)就給我上了一個(gè)生動(dòng)的案例課。我參與...
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“凡事預(yù)則立”的兩種解釋
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這句話出自《中庸》，警示人們做事情要做好準(zhǔn)備工作，不然就會(huì)失敗。 最近的工作，讓我對(duì)這個(gè)詞語(yǔ)有了新的理解。“凡事預(yù)則立”中“預(yù)”的內(nèi)涵，不僅僅是預(yù)先...
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升級(jí)認(rèn)知的捷徑
工作生活中常會(huì)遇到一些事情心生感慨或者有所感悟，就隨手記在手機(jī)記事本里。這幾天翻看了一遍，沒(méi)想到已經(jīng)記了這么多條。更沒(méi)想到的是，很多之前記下的事情、感悟，文字看起來(lái)很是深刻，...
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時(shí)間和目標(biāo)管理自查
時(shí)間方面，今天草草翻閱了時(shí)間管理這本書，說(shuō)的都是些原則類的話，但多少也讓我在這一刻更充分認(rèn)識(shí)到時(shí)間管理的重要性了。這世上多半資源的分配是不平等的，唯有時(shí)間是公平的，我們每個(gè)人...
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落紅染秋，是人生真意。
“迷茫的原因只有一個(gè)，就是在本該拼搏的年紀(jì)，卻想的太多，做的太少” ——褚時(shí)健 人生的終極意義到底是什么？這個(gè)問(wèn)題太過(guò)深?yuàn)W，就交給哲學(xué)家吧...
