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2020-12-27
《OKR》工作法學習總結(jié) 本周聽完研習社姚瓊老師的《OKR》工作法》，這次學習我用問題引導的方式做了課程學習筆記： 問題1：什么是OKR? 就是...
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第一性原理：看到事物背后的本質(zhì)
第一性原理應該是我在混沌學習中啟發(fā)最大的思維模型，這個也是自己最受用的模型之一，就像標題一樣：看到事物背后的本質(zhì)！ 我們在沒有這種思維方式的情況...
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系統(tǒng)一系統(tǒng)二
系統(tǒng)一：它的運行是無意識且快速的，完全處于自主控制狀態(tài)，無法關閉。 系統(tǒng)二：它需要將注意力轉(zhuǎn)移到需要費腦力的活動上來，它的運行通常與行為、選擇和...
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破界創(chuàng)新（學習篇）
西方有句常用的俚語：”Think outside the box” ，意思是 “在盒子外面思考”，即跳出固有認知的邊界，升級思維，從全新的維度來...
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組織心智（課程筆記）
組織心智是公司的心智和思維模式，驅(qū)使著公司潛意識中完成各種決策和行動。 心智模式會讓公司60%的決策行為自動化，在連續(xù)性時期，有助于公司形成默契...
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組織心智（個人感悟）
再小的個體都有組織，再小的組織都會有屬于自己的文化，而組織心智是我們在創(chuàng)業(yè)管理中能遇到比較多的問題！ 我們的公司是設計出身，前期在管理和文化價值...
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低端顛覆真的是“低端”嗎？
低端顛覆可能給人的感覺是一種低級或者很low的樣子，或者實現(xiàn)起來很容易的這種錯覺，但恰恰因為不是這樣，今天學習中再一次的對低端顛覆有新的認識。 ...
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錯位競爭｜與其更好不如不同（2）對于錯位競爭的概念有了基礎的了解以后，其實真正應用才是關鍵，怎么找到這個“錯”的生態(tài)位，又能發(fā)現(xiàn)這個生態(tài)位又有十倍速變化的好，還是需要方法指導！...
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錯位競爭｜與其更好不如不同（1）錯位競爭是在自己混沌大學比較喜歡和比較多能應用的模型，因為是出自于設計行業(yè)，在我的生活和工作中我們總會想到與別人做到不一樣，而這個不一樣其實真的...