我們該如何突破這種計劃與執(zhí)行有偏差的困境呢？將行動學(xué)習(xí)工作坊的模式導(dǎo)入組織戰(zhàn)略會議中，是一種非常有效的手段。很多世界500強企業(yè)的實踐經(jīng)驗早已證明了這一點。 行動學(xué)習(xí)戰(zhàn)略規(guī)劃...
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突破組織愿景落地難的有效手段-行動學(xué)習(xí)
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行動學(xué)習(xí)“破刀式”——世界咖啡工作坊（world café）世界咖啡——跨界、跨行業(yè)不同的專家參與，帶動同步對話、分享知識、找到新的行動契機，在重要議題上為組織催生出領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)趨勢的創(chuàng)新成果。 組織間的交流需要每個成員貢獻(xiàn)自己的看...
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案例:如何通過促動技術(shù)教練員工的實際工作輔導(dǎo)行動學(xué)習(xí)，作為組織用來解決現(xiàn)實管理難題、開發(fā)組織成員能力的一種管理方法論，在形成其規(guī)范化技術(shù)時，保持了對多種管理工具的兼容并蓄，體現(xiàn)了高度的開放性和靈活性。因此，行動學(xué)習(xí)項目...
個人介紹
高績效行動學(xué)習(xí)專家，中國式行動學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者及實踐者，英國國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會促動師系列認(rèn)證班核心導(dǎo)師、清華大學(xué)促動師認(rèn)證班核心導(dǎo)師、國際注冊專業(yè)企業(yè)教練、高級促動師、十幾年培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷，資深實戰(zhàn)派管理專家。劉老師在行動學(xué)習(xí)領(lǐng)域有著獨到的見解和闡釋，將行動學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)培訓(xùn)有機的結(jié)合起來，并將東方的哲學(xué)思想與西方的管理智慧結(jié)合，靈活運用行動學(xué)習(xí)的技術(shù)使學(xué)員達(dá)到知行合一，從而推動企業(yè)的組織發(fā)展與組織變革。