《管理技能開發(fā)（第8版）》，摘錄自429～430頁戈登描述了一個(gè)幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個(gè)問題，當(dāng)你做X時(shí)，導(dǎo)致了結(jié)果Y，而我的感覺是Z?！钡谝唬枋鼋o你帶來...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營#拆頁一-《管理技能開發(fā)（第8版）》-八組-Mandy
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我花200元，認(rèn)識了一位真正的“大咖”在很長一段時(shí)間里，要說打心底被誰征服過，還是少之又少，并不是我不認(rèn)為他們不厲害，或我有多么地自以為是。只是他們的厲害與我無關(guān)。 而這一位真正的“大咖”，卻讓我不得不提筆，在文...
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感受孩子的感受
當(dāng)孩子跟你溝通過程中抱怨某件事時(shí)，你要先感受孩子的感受，將孩子的感受講出來。 當(dāng)孩子跟你抱怨的時(shí)候，一定是因?yàn)樗?jīng)歷了什么事，引起了情緒上的波動(dòng)。跟你溝通時(shí)候可能很生氣，很擔(dān)...
個(gè)人介紹
時(shí)間過的飛快，卻好像什么都沒留下？
每天的生活似乎都是被催趕著，即便成就了一些人生大事。但回頭去看，哪些歲月的點(diǎn)滴，好像什么都沒抓住。
既然今天找不到答案，那今天就先認(rèn)真生活，明天找不到答案，明天也去認(rèn)真生活，這樣就夠了。
------松浦彌太郎
每天的生活似乎都是被催趕著，即便成就了一些人生大事。但回頭去看，哪些歲月的點(diǎn)滴，好像什么都沒抓住。
既然今天找不到答案，那今天就先認(rèn)真生活，明天找不到答案，明天也去認(rèn)真生活，這樣就夠了。
------松浦彌太郎