聽(tīng)說(shuō)過(guò),包工頭追著某建筑公司要債、工人追著包工頭要工資,但工人要錢要到牢里倒是少見(jiàn)。有三位工人晚上約包工頭到工地,然后擄對(duì)方到車上要工資,結(jié)果包工頭不僅不給工資,還中途跳車。...
聽(tīng)說(shuō)過(guò),包工頭追著某建筑公司要債、工人追著包工頭要工資,但工人要錢要到牢里倒是少見(jiàn)。有三位工人晚上約包工頭到工地,然后擄對(duì)方到車上要工資,結(jié)果包工頭不僅不給工資,還中途跳車。...
試用期是什么?是勞資雙方在合同中約定試用工作的期限,即用人單位和勞動(dòng)者未相互了解,而約定的一定期限的考察期。不少企業(yè)主對(duì)試用期的理解是,“現(xiàn)在招到一位優(yōu)秀員工不容易,試用期內(nèi)...
小李于2013年5月1日入職一家公司從事文員工作,簽訂的勞動(dòng)合同期限為2013年5月1日至2015年4月30日,且約定“雙方同意本合同到期后自動(dòng)續(xù)約1年,之后每年以此類推,除...
小李于2018年12月10日入職公司,任職經(jīng)理,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限為3年,試用期三個(gè)月。次年4月,小李經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)已懷孕。公司于2019年5月向其發(fā)送調(diào)崗?fù)ㄖ獣?..
小李入職一家公司工作,未簽訂勞動(dòng)合同,公司亦未為其購(gòu)買社保。入職后不久,小李在下班回家途中發(fā)生交通事故,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定,構(gòu)成工傷;后又經(jīng)動(dòng)能力鑒定委員認(rèn)定構(gòu)成工傷...
小李在2013年9月5日入職一家公司,從事保安員工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,約定每日工作8小時(shí),每周工作6天,正常工作時(shí)間工資為1720元,其他各種費(fèi)用合計(jì)為1030元。小...
董宇輝“小作文”事件最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),東方甄選CEO孫東旭在其個(gè)人賬號(hào)上公開(kāi)發(fā)布道歉視頻,新東方創(chuàng)始人俞敏洪也發(fā)文回應(yīng)稱“我作為董事長(zhǎng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,也向宇輝表達(dá)了歉意”。咱們...
《新聞女王》火出圈,抖音、B站等各短視頻平臺(tái)相關(guān)話題視頻觀看、評(píng)論人數(shù)不少,最吸引觀眾的是劇中頻頻出現(xiàn)的金句,如“你連狗咬人都想象不了,人咬狗的世界不適合你,找個(gè)男人嫁了吧”...
35歲以上中年人面試屢屢碰壁的故事,已是屢見(jiàn)不鮮了。他們當(dāng)中不乏名校畢業(yè)出身的,也有曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)高管的,卻最后因?yàn)槟挲g的問(wèn)題,找不到工作,而被迫選擇從事外賣、快遞等行業(yè)。不知...
匪夷所思,四川成都舒女士周末因生病拒絕無(wú)償加班,老板直接辭退處理。你是否以為這是某位后生初生牛犢不怕虎地整頓職場(chǎng),NO NO NO,舒女士自入職后,經(jīng)常被要求加班,無(wú)償加班已...
一位48歲保安,工作了190天未休假,最終猝死在宿舍。這位來(lái)自廣東中山的保安趙某,原本有幸福的家庭,但意外的來(lái)臨讓所有人措手不及。該男子的妻子直言:“現(xiàn)在家里上有老下有小,以...
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行,行業(yè)內(nèi)卷,直接導(dǎo)致了業(yè)務(wù)萎縮,也就導(dǎo)向員工成本管控與組織升級(jí);無(wú)論是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還是員工都面臨前所未有的壓力。降本增效勢(shì)在必行,降低新形勢(shì)下企業(yè)員工優(yōu)化的法律風(fēng)險(xiǎn)...
一名95后員工小吳突然被公司裁員,他并沒(méi)有選擇隱忍沉默,而是踏上了歷時(shí)17個(gè)月的維權(quán)道路,最終成功拿到16.9萬(wàn)元的賠償款。此事再次引起了社會(huì)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律及勞動(dòng)者權(quán)益的關(guān)注...
雇主責(zé)任險(xiǎn),不少企業(yè)為降低經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)而投保,但對(duì)投保后如何以此抵抗風(fēng)險(xiǎn),卻是含糊不清的。雇主責(zé)任險(xiǎn)生效的前提,必然是雇主需要向雇員承擔(dān)賠償責(zé)任。常見(jiàn)的企業(yè)需要承擔(dān)賠償責(zé)...
原部門被公司裁撤,原工作人員必然面臨人事變動(dòng),此時(shí),往往出現(xiàn)公司解雇員工的情形。因部門被裁撤而解雇,屬于“客觀情況發(fā)生重大變化”呢?“客觀情況”是指,發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞...
人員優(yōu)化,這個(gè)詞聽(tīng)起來(lái)就讓人感到不適,但當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行,不少企業(yè)為求生存不得不采取人員優(yōu)化措施。人員優(yōu)化與裁員是兩種不同概念,人員優(yōu)化不是法律規(guī)定的詞匯,是被創(chuàng)造出來(lái)的新詞匯,...
離職后出現(xiàn)空窗期的現(xiàn)象常見(jiàn),應(yīng)聘面試時(shí),HR普遍對(duì)此關(guān)注,并詢問(wèn)空窗期原因。如果空窗期時(shí)間長(zhǎng)達(dá)半年以上,在求職過(guò)程中,HR必然詢問(wèn)其緣由,若求職者回答不恰當(dāng),很可能在招聘初試...