小公司老板大都不敢施壓，否則連做事的人都沒有，偏偏員工又會覺得沒氛圍，真的把這樣的員工放在大公司，又會嫌壓力太大扛不住，不需要那么拼，或許過段時間又寫了一篇向往田園牧歌的生活。
給博主個建議，既然條件那么寬裕，何不利用時間多去學習呢？在公司不犯錯，老板也不會開了你，旱澇保收，怎么不好了？
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國家二級心理咨詢師、國家二級企業(yè)培訓師、企業(yè)高級EAP執(zhí)行師，《銷售靠情商，成單靠技巧》作者。<br>從事企業(yè)培訓近13年，心理咨詢年限5年以上。進行各類咨詢與社會公益活動。包括：焦慮傾向、學習壓力、職場人際困惑、家庭情感咨詢等。微信公眾號：renewyourlife
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更多內容可以關注微信公眾號：胡言非語（ID：hutalking)。<br>胡浩老師為助力職場人發(fā)展，傾情打造的分享欄目。 親歷企業(yè)管理20年，以管理者的思維、頂級顧問的角度，以最直白的語言，為職場人賦能。 企業(yè)管理知識點、職場案例、感悟分享，盡在“胡浩講管理”。
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80后HR，國家二級人力資源管理師，喜歡寫字、旅行，專注分享職場故事，寫走心的文字，希望在簡書遇到氣味相投的人！<br>個人微信號：15237900476，歡迎交流咨詢<br>本人發(fā)表的所有文章皆為原創(chuàng)，轉載、約稿請聯(lián)系本人。
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