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培訓人手記20:金牌講師的快速成長三部曲2017年11月8日~12日 “我是好講師”系列大賽全國總決賽在蘇州工業(yè)園區(qū)圓滿落幕，全國32個賽區(qū)，覆蓋中國所有省市自治區(qū)，共計72158人報...
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職場資本論 33┃為啥公司領(lǐng)導總嫌棄你不會說話，這是一種什么感覺？文/職場逗伴匠 一、突然讓你在公眾場合進行自我介紹，你慌不慌？ 作為培訓新手，面對職場新人的時候，有時候不知道如何通過介紹來暖場。 要么是形式千...
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職場資本論 32┃為什么領(lǐng)導提拔重用的人，往往不是業(yè)績最好的，共同特點是什么？文/職場逗伴匠 很多年輕人，不知道自己適合做什么。比如辭職，到處磕磕碰碰，希望能找到自己的領(lǐng)域。 職場專注力，才是他們需要進行修煉的功課！ 一、...
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培訓人手記19:信息焦慮？囤積癥？工具控？你缺的并非知識，而是這5個字。文/職場逗伴匠 01 前天，在公司樓下吃早餐，剛好碰到隔壁部門的同事H。 我們邊吃邊聊，得知他幾經(jīng)波折，終于通過全部科目拿到了駕照，順便向其表示...
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職場資本論 31┃單位有人不服從你的崗位調(diào)整，作為直接領(lǐng)導，要怎么辦？文/職場逗伴匠 這類不服從管理的員工，對于工作的本質(zhì)，缺乏“深度理解”。 以下三個方面，值得所有職場人，細細品味。 01 職場里的幸福是奮斗出來...
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職場說商教練20：怎樣鍛煉口才？文/職場逗伴匠 好口才已經(jīng)成為當下的一種必備“社交利器”，在關(guān)鍵的場合下，能讓你自信綻放，脫穎而出。 很多人看著別人對各種話題滔滔不絕，不經(jīng)心生...
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職場說商教練19：會做事和會說話，你會重用哪一個員工？文/職場逗伴匠 答案顯而易見，職場，最忌諱的就是“埋頭苦干”。 你不會還不理解吧，接下來好好看看。 一、那些公司里能言善辯的人，究竟做對了什么？...
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職場資本論 30┃為什么員工辭職需要提前一個月，而老板辭退員工只需要一次談話？歸根結(jié)底，是職場存在感的問題。 一個缺乏職場競爭力的員工，始終都是處于相對被動的局面，這就是現(xiàn)實。 一、你在公司里，有沒有盤點自己的職場“資本”...
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職場資本論 29┃新領(lǐng)導認為公司的優(yōu)秀員工，不應該每天都準時下班，你覺得對嗎？是否準時上下班，這并不是重點。 重點在于，你能否順利完成領(lǐng)導交辦的核心事項，成為讓領(lǐng)導放心的人。表面文章是無法長久的，你需要思考，自己的發(fā)展機會...