2017年11月8日~12日 “我是好講師”系列大賽全國(guó)總決賽在蘇州工業(yè)園區(qū)圓滿落幕，全國(guó)32個(gè)賽區(qū)，覆蓋中國(guó)所有省市自治區(qū)，共計(jì)72158人報(bào)名參賽，經(jīng)過初步海選后，共有5...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：吉林
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培訓(xùn)人手記20:金牌講師的快速成長(zhǎng)三部曲 -
職場(chǎng)資本論 33┃為啥公司領(lǐng)導(dǎo)總嫌棄你不會(huì)說話，這是一種什么感覺？文/職場(chǎng)逗伴匠 一、突然讓你在公眾場(chǎng)合進(jìn)行自我介紹，你慌不慌？ 作為培訓(xùn)新手，面對(duì)職場(chǎng)新人的時(shí)候，有時(shí)候不知道如何通過介紹來暖場(chǎng)。 要么是形式千篇一律，要么就是隨意發(fā)揮，這都...
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職場(chǎng)資本論 32┃為什么領(lǐng)導(dǎo)提拔重用的人，往往不是業(yè)績(jī)最好的，共同特點(diǎn)是什么？文/職場(chǎng)逗伴匠 很多年輕人，不知道自己適合做什么。比如辭職，到處磕磕碰碰，希望能找到自己的領(lǐng)域。 職場(chǎng)專注力，才是他們需要進(jìn)行修煉的功課！ 一、只有真正專注在自己相關(guān)的1%，...
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培訓(xùn)人手記19:信息焦慮？囤積癥？工具控？你缺的并非知識(shí)，而是這5個(gè)字。文/職場(chǎng)逗伴匠 01 前天，在公司樓下吃早餐，剛好碰到隔壁部門的同事H。 我們邊吃邊聊，得知他幾經(jīng)波折，終于通過全部科目拿到了駕照，順便向其表示祝賀。 “你知道嗎？我拿到駕照...
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職場(chǎng)資本論 31┃單位有人不服從你的崗位調(diào)整，作為直接領(lǐng)導(dǎo)，要怎么辦？文/職場(chǎng)逗伴匠 這類不服從管理的員工，對(duì)于工作的本質(zhì)，缺乏“深度理解”。 以下三個(gè)方面，值得所有職場(chǎng)人，細(xì)細(xì)品味。 01 職場(chǎng)里的幸福是奮斗出來的，終究是沒捷徑可走 還是那句...
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即興演講有套路
三明治結(jié)構(gòu) 1. 鼓勵(lì)演講者（找到特別的點(diǎn)）（說說對(duì)演講者整體的感受） 2. 回顧演講的亮點(diǎn)（往死里夸）（抓住演講的細(xì)節(jié)） 3. 提出自己的建議（獨(dú)到的見解）（給出演講者實(shí)用...
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職場(chǎng)說商教練20：怎樣鍛煉口才？文/職場(chǎng)逗伴匠 好口才已經(jīng)成為當(dāng)下的一種必備“社交利器”，在關(guān)鍵的場(chǎng)合下，能讓你自信綻放，脫穎而出。 很多人看著別人對(duì)各種話題滔滔不絕，不經(jīng)心生佩服與羨慕。為什么人家的口才這...
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職場(chǎng)說商教練19：會(huì)做事和會(huì)說話，你會(huì)重用哪一個(gè)員工？文/職場(chǎng)逗伴匠 答案顯而易見，職場(chǎng)，最忌諱的就是“埋頭苦干”。 你不會(huì)還不理解吧，接下來好好看看。 一、那些公司里能言善辯的人，究竟做對(duì)了什么？ 如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者...
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職場(chǎng)資本論 30┃為什么員工辭職需要提前一個(gè)月，而老板辭退員工只需要一次談話？歸根結(jié)底，是職場(chǎng)存在感的問題。 一個(gè)缺乏職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的員工，始終都是處于相對(duì)被動(dòng)的局面，這就是現(xiàn)實(shí)。 一、你在公司里，有沒有盤點(diǎn)自己的職場(chǎng)“資本”？ 很多人的觀念有問題，做起事...
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職場(chǎng)資本論 29┃新領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為公司的優(yōu)秀員工，不應(yīng)該每天都準(zhǔn)時(shí)下班，你覺得對(duì)嗎？是否準(zhǔn)時(shí)上下班，這并不是重點(diǎn)。 重點(diǎn)在于，你能否順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的核心事項(xiàng)，成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。表面文章是無(wú)法長(zhǎng)久的，你需要思考，自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，看到獨(dú)特的契機(jī)。 一、公司里...
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職場(chǎng)說商教練18：35歲無(wú)奈轉(zhuǎn)行，在新公司每天被年輕人吆來喝去，應(yīng)該怎么辦？文/職場(chǎng)逗伴匠 職場(chǎng)里，哪有什么一夜成名。 所有的價(jià)值呈現(xiàn)，都是過往點(diǎn)滴的細(xì)水長(zhǎng)流。到了一定年齡的職場(chǎng)人，少后悔以前的不精進(jìn)，更多要思考的是個(gè)人的差異化價(jià)值。 今天跟昨天相比...
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職場(chǎng)說商教練17：三十歲后，大多數(shù)越混越好的人，都不靠簡(jiǎn)歷找工作了！你怎么看？文/職場(chǎng)逗伴匠 隨著年齡的增長(zhǎng)，職場(chǎng)人越要對(duì)自己的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)有清晰認(rèn)知。 如果你不想到時(shí)候被老板嫌棄，在相對(duì)年輕的時(shí)候，好好沉淀自己的實(shí)力。 一、自己想想，你有什么能力可以幫...
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職場(chǎng)說商教練16：在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)常說：“你自己看著辦”，這句話是什么意思？文/職場(chǎng)逗伴匠 一、要知道，在個(gè)人成長(zhǎng)的不同階段，你所追求的是什么？ 舉例，有位同事跟我講，他看一個(gè)人的穿戴或者所擁有的物品，就能夠估摸出對(duì)方的水平高低。 比如，看容貌，就知...
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職場(chǎng)說商教練15：公司精簡(jiǎn)，為什么經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工被辭退，水平一般的新人保留？文/職場(chǎng)逗伴匠 一、在職場(chǎng)發(fā)展或日常生活中，你有關(guān)鍵詞嗎？ 某天自己發(fā)現(xiàn)，身邊那些越過越好的人，都是擁有核心關(guān)鍵詞的人。 具體點(diǎn)說，他們會(huì)圍繞一個(gè)核心關(guān)鍵詞，去進(jìn)行周邊能力的...
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職場(chǎng)說商教練14：“公司奇葩團(tuán)建結(jié)束后，忍無(wú)可忍，辭職不干了！”你怎么看？
每家公司，都有自己的一套企業(yè)文化，都有專屬的人才培養(yǎng)模式。 尤其對(duì)于職場(chǎng)新人來講，想要發(fā)展，就要學(xué)會(huì)解讀工作細(xì)節(jié)，才會(huì)更容易融入其中。通常來講，領(lǐng)導(dǎo)為了讓新人更快速了解團(tuán)隊(duì)，...
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職場(chǎng)說商教練13：投簡(jiǎn)歷后，完全沒動(dòng)靜？面試官最煩這5類人，你“中招”沒有？對(duì)職場(chǎng)人而言，早年間都會(huì)有一些求職面試的經(jīng)歷，其中的酸甜苦辣唯有自己才能體會(huì)。 有坎坷不易、有各種心酸苦楚、有撞大運(yùn)遇貴人，無(wú)論過往怎樣，都是自己身上的一筆寶貴財(cái)富，值得回憶...
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職場(chǎng)說商教練12：你一旦辭職了，好像任何人都不認(rèn)識(shí)你了，是真的嗎？
現(xiàn)在的職場(chǎng)，其實(shí)都具有一個(gè)特點(diǎn)，就是不確定性。 面對(duì)眼前這份變化的工作環(huán)境，有人會(huì)產(chǎn)生各種不安，有人卻十分淡然。 天下沒有不散的宴席，所謂的告別，是通向成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。這一切...
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職場(chǎng)說商教練11：為什么領(lǐng)導(dǎo)就是不考慮你的晉升，做事卻又安排你？注意這3個(gè)大忌
文/職場(chǎng)逗伴匠 公司領(lǐng)導(dǎo)都是明白人，每一個(gè)行為舉措都有其意義指向，絕非平白無(wú)故。 在職場(chǎng)上班的我們，除了老實(shí)做事以外，還需要多關(guān)注身邊的形勢(shì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心最關(guān)注的需求點(diǎn)。一...
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職場(chǎng)說商教練10：如果領(lǐng)導(dǎo)總喜歡安排你倒茶遞水，這意味著什么？
公司里因?yàn)榉N種緣由，領(lǐng)導(dǎo)同事會(huì)在外聚餐吃飯，這其中大有學(xué)問。 較為常見的一點(diǎn)，多數(shù)單位聚餐時(shí)，只要領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)都會(huì)讓某一位同事去忙前忙后，比如倒茶遞水之類的事情，以便做好同事們的...