學(xué)陳春花《數(shù)字化時(shí)代管理者進(jìn)階課》 重新認(rèn)識管理3 管理管什么？ 我們在管理的四個(gè)要素中講”人和資源、工作過程“，人和資源（物）組合起來就成了”事“，管理就是管這個(gè)”...
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愛奇藝有奈飛的心，沒那命，做錯(cuò)了什么愛奇藝開始裁員了，看來這個(gè)冬天有點(diǎn)冷，他的奈飛夢估計(jì)就此破碎。 愛奇藝對標(biāo)奈飛，可是有那心，沒那命。中國的視頻網(wǎng)站“優(yōu)愛騰“，曾占了半壁江山，可是也是出了名的“十秒一卡，十分...
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三省吾身｜之所以短暫亢奮，持續(xù)低迷，是因?yàn)槎藗€(gè)假目標(biāo)突然間有一種愁緒襲上心頭，大概因?yàn)榻裉煲呀?jīng)邁入今年的最后一個(gè)月吧！工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，想想年初立下了FLAG，好像很多又是轉(zhuǎn)頭空。所以有種莫名的惆悵。不知道來年要怎么辦？...
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@Verna_Monet 是啊，導(dǎo)致有些老板都不愛用女性員工。
今天，95后助理小妹又給HR上了一課，什么叫“隱婚”懷孕，還能理直氣壯
今天銷售部門的負(fù)責(zé)人跑過來，氣鼓鼓地跟hr說：部門里邊新入職的銷售助理懷孕了，你們HR招人是怎么把關(guān)的。 hr感到很震驚，因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試的時(shí)候，助理的簡歷里面寫的是未婚。 Hr...
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教練技術(shù)：GROW模型。4個(gè)步驟，70個(gè)問題，撥云見日，渡人渡己！1 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手？沒錯(cuò)，就是滑雪教練培養(yǎng)出頂尖的網(wǎng)球高手。 哈佛大學(xué)的教育學(xué)家兼網(wǎng)球?qū)＜业倌?高威爾Timothy Gallwey在他的一書《The I...
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職話直說｜帶男友來面試，太減分公司最近在招聘銷售助理，來了一位小妹妹。 同時(shí)一起來的，還有一個(gè)小男生，全程背著一個(gè)包，顯然是這位女生的，并一直坐在旁邊。 當(dāng)填寫完應(yīng)聘表，hr要開始正式面試的時(shí)候，希望男生...
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職話直說｜當(dāng)自家領(lǐng)導(dǎo)的面拍別家領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，是什么體驗(yàn)銷售部門的助理辭職了，在公司內(nèi)部到處挖人。我們是人事行政部門，自然就跑過來散布消息了。 可部門里邊的小專員，竟然當(dāng)著自家領(lǐng)導(dǎo)的面，毛遂自薦。 雖然只是句玩笑話，恭維話，但我總...
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今天，95后助理小妹又給HR上了一課，什么叫“隱婚”懷孕，還能理直氣壯今天銷售部門的負(fù)責(zé)人跑過來，氣鼓鼓地跟hr說：部門里邊新入職的銷售助理懷孕了，你們HR招人是怎么把關(guān)的。 hr感到很震驚，因?yàn)楫?dāng)時(shí)面試的時(shí)候，助理的簡歷里面寫的是未婚。 Hr...
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三省吾身｜職場上混不好的困擾，90%都可以歸結(jié)為：缺乏影響力最近有點(diǎn)職業(yè)倦怠，就翻看《論語》，想從古人的智慧中尋找一些啟迪。 可論語的第一句話就刺痛到了我。 孔子講：人不知而不慍，不亦君子乎？ 我想修為的最高境界，大概就是不慍。 但我...
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拆書稿（學(xué)習(xí)筆記）拆書稿，簡單的說，它就是一種對書籍的解讀形式。 比如，你工作很忙沒空坐下來看書，卻非常需要了解這本書中的知識，我呢，恰好讀透了這本書并把書中的精華用拆書稿的形式、用簡介的語言...
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學(xué)海無涯｜最好的激勵(lì)是給員工自由，用“放養(yǎng)”的方式激活創(chuàng)造力“人才密度”與“坦誠溝通”是給予員工自由的基礎(chǔ)，也只有在這兩個(gè)基礎(chǔ)之上，自由才是最有效的激勵(lì)手段。 可很多企業(yè)缺少安全感，或者人性本惡的假設(shè)，更多的是約束、管控。 可網(wǎng)飛果斷...
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優(yōu)秀
??學(xué)海無涯｜橫向領(lǐng)導(dǎo)力（12）：敢于站出來的人就是領(lǐng)導(dǎo)者
中國人性格是內(nèi)斂、含蓄的，不像西方人，個(gè)人主義，喜歡發(fā)表見解，我們更喜歡當(dāng)看客，不管好的、壞的，都習(xí)慣了當(dāng)吃瓜群眾。 放到職場中，也是如此，工作沒有任何進(jìn)展、愚蠢的計(jì)劃無人質(zhì)...
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職話直說｜一天參加3場會(huì)議，讓我明白3件事一天參加3場會(huì)議，讓我明白3件事 早上參加高管周例會(huì)、下午旁聽一業(yè)務(wù)部門周例會(huì)并傳達(dá)會(huì)議召開的要求及技巧、晚上自己部門開周例會(huì)。一天不是在開會(huì)，就是在準(zhǔn)備開會(huì)的材料。 這三場...
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學(xué)海無涯｜真正厲害的老板，員工都敢說真話有沒有這樣的情況，開會(huì)的時(shí)候，老板提出了一個(gè)要求，你并不贊同，你覺得自己有更好的方案，但你卻猶豫不決，不知道是否在公開場合提出反對意見。 你是否遇到過，同事們正在討論一個(gè)話題...
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學(xué)海無涯｜比谷歌、蘋果還受歡迎，讓精英搶破頭的公司是如何打造出來的引言 你見過公司鼓勵(lì)員工出去面試嗎？而且面試回來，還有機(jī)會(huì)加薪。 你見過員工不合格會(huì)被辭退，那你見過合格還會(huì)被辭退的嗎？ 你見過公司里邊大家當(dāng)面說你的不是，你還能夠樂意接受嗎...
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學(xué)海無涯｜高工資怎么給2020年受各類黑天鵝影響，公司的業(yè)績幾乎腰斬。老板雖然心情不美麗，但不影響對2021年的期待。于是，開始招兵買馬，準(zhǔn)備逆風(fēng)飛揚(yáng)。首先要引進(jìn)的是市場拓展方面的高管人員。 目前...
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@濤聲遙遠(yuǎn) 哈哈，關(guān)鍵還不是領(lǐng)導(dǎo)。
三省吾身｜學(xué)會(huì)講故事
估計(jì)是職業(yè)病，HR當(dāng)久了，發(fā)現(xiàn)自己是一個(gè)愛講大道理的人，動(dòng)不動(dòng)就使命、愿景、價(jià)值觀，制度、流程、KPI?？赏芏鄷r(shí)候講的道理、寫的道理又挺沒道理的，所以沒人聽、沒人看。 可...
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