許放炮和林有有說的不就是前夫和他妹妹？我從來沒有想到，我人生會有這么狗血的一幕現(xiàn)在也不能接受。那小姑娘明明知道W是有婦之夫，甚至她還在兒童游泳館給我娃洗過澡,卻也根本不知道什...
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D1 看《三十而已》，顧佳，我先離為凈
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一篇文章解鎖管理與領(lǐng)導(dǎo)的差別—職場我們常常聽到“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)”這兩個(gè)詞，那到底“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的差別是什么？你到底是一名管理者還是一名領(lǐng)導(dǎo)者？中信出版社的《變革力量》一書，對此做出了詳細(xì)的闡述說明。 管理...
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蚱蜢、螞蟻、蜜蜂，你是哪一類管理者？—職場伊索寓言故事《蚱蜢與螞蟻》中，我們看到了蚱蜢與螞蟻的不同做法： 在風(fēng)各日麗的日子里，辛勤的螞蟻們，知曉寒冷的冬天將近，于是抓緊時(shí)間儲備過冬的糧食。蚱蜢只知道談琴享樂、逍遙自在...
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如何擺脫「技術(shù)思維」的慣性？我是一個(gè)著迷于產(chǎn)品和運(yùn)營的技術(shù)人，樂于跨界的終身學(xué)習(xí)者。歡迎關(guān)注我的個(gè)人公眾號「跨界架構(gòu)師」每周五11：45 按時(shí)送達(dá)～我的第「111」篇原創(chuàng)敬上 大家好，我是Z哥。 雖然從...
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【純靜水】拆書27《被討厭的勇氣》：課題分離
【R】 書名：被討厭的勇氣作者：岸見一郎 古賀史健 （P85）基本上，一切人際關(guān)系矛盾都起因于對別人的課題妄加干涉或者自己的課題被別人妄加干涉。只要能夠進(jìn)行課題分離，人際關(guān)...
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決定辭職之前你應(yīng)該做些什么？太可惡了！ 從老板辦公室出來的王木木依然憤憤不已。這樣的公司沒法呆了，不僅拼命壓榨員工，加班沒有加班費(fèi)，而且反過頭來還說我職業(yè)操守有問題！ 再有幾天就要過年了，年后我就提交辭...
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一個(gè)人的成熟需要四項(xiàng)獨(dú)立前幾天豐盛姐在“積極心態(tài)”微信群中提到一個(gè)人的成長成熟需要四項(xiàng)獨(dú)立：經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、生活獨(dú)立、情感獨(dú)立和精神獨(dú)立。很有感觸，想把這幾個(gè)獨(dú)立好好思考下。 個(gè)人成熟的四項(xiàng)獨(dú)立 四項(xiàng)獨(dú)立...
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彩虹手帳064 | 日更小記
寫在日更的第5個(gè)月。不知不覺，我的日更已經(jīng)持續(xù)了150多天，粗粗一算，也已經(jīng)5個(gè)月了。除了簡書的發(fā)布，還有個(gè)別是寫在其他平臺的，就不合并了。 這么一想，似乎有點(diǎn)不可思議。我居...
