最近一直在反思，跳出過去的思維圈子，反思內(nèi)因，感慨頗深。 首先大公司和小公司，因素很多，反而有些小公司看似很努力，事實(shí)上很多文化屬性一開始就決定著終點(diǎn)。文化屬性太大，如果聚焦...
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羅伯特·澤米吉斯《阿甘正傳》“”你以后想成為什么樣的人？ ” “什么意思，難道我以后就不能成為我自己了嗎？ ” 《阿甘正傳》 我不覺得人的心智成熟是越來越寬容涵蓋，什么都可以接受。相反，我覺得那應(yīng)該是一...
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《隨記》紀(jì)念來簡書寫文章第一天
想著想著還是需要寫點(diǎn)什么，讀書筆記，觀影筆記，生活隨寫…糾結(jié)很長時(shí)間了，一直也沒有動筆。 2022，這一年已經(jīng)過去四個(gè)月了，很快，自己也發(fā)生了很多變化，咬著牙改變了原來的工作...
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《決策與判斷》：群體決策與判斷1、群體錯(cuò)誤與偏差群體歸因錯(cuò)誤（group attribution error）是一種對群體做出無根據(jù)的內(nèi)在個(gè)性歸因的傾向?；練w因錯(cuò)誤和群體歸因錯(cuò)誤有一個(gè)共同的基礎(chǔ)，那就是...
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透過結(jié)構(gòu)看表達(dá)——有方案時(shí)，如何說清楚。閱讀筆記第322/ 365天 今日閱讀《透過結(jié)構(gòu)看世界》 ——洞悉本質(zhì)的思考藝術(shù) 李忠秋著 第七章：透過結(jié)構(gòu)看表達(dá)——有方案時(shí)，想清楚說明白 有了初步的想法，如...
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問題分析與解決學(xué)習(xí)回顧1、對于問題的定義：目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的差距； 2、用差距描述法來描述問題。 3、在雜亂團(tuán)中找出問題：列出問題，找各問題的差距。 4、按SMART目標(biāo)管理原則（明確、可衡量、實(shí)現(xiàn)性、...
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從一到無窮大-銷售基本要素的內(nèi)部清單銷售是公司運(yùn)營的重要的一環(huán)，它代表產(chǎn)品正向轉(zhuǎn)化，是公司持續(xù)性發(fā)展的保證，它是由里向外的過程，需要考慮更周全，首先對內(nèi)做出陳述論證，有如下基本要素。 1、摘要 把銷售陳述與這項(xiàng)...
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《10人以下團(tuán)隊(duì)管理手冊》讀書筆記主管的四項(xiàng)工作 主管的工作大體分為“業(yè)務(wù)管理”和“員工管理”，具體還可以細(xì)分為“制定方針”“ 推進(jìn)業(yè)務(wù)”“ 掌控下屬”和“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)”等四項(xiàng)內(nèi)容。 兩大支柱：“業(yè)務(wù)管理”和“員...
