譯注:設(shè)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)只關(guān)注自己設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞,如何和客戶進(jìn)行溝通也是設(shè)計(jì)師能力的一個重要體現(xiàn),設(shè)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)因?yàn)檠葜v能力問題而將自己好的設(shè)計(jì)給毀掉。 文中說到的不少內(nèi)容我都深有同...
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譯注:設(shè)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)只關(guān)注自己設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞,如何和客戶進(jìn)行溝通也是設(shè)計(jì)師能力的一個重要體現(xiàn),設(shè)計(jì)師不應(yīng)當(dāng)因?yàn)檠葜v能力問題而將自己好的設(shè)計(jì)給毀掉。 文中說到的不少內(nèi)容我都深有同...
不久前,我在公司完成了自己的第一個E-commerce的項(xiàng)目。項(xiàng)目本身是很有趣的,涉及到了好幾個有挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)點(diǎn),其中和用戶心理活動相關(guān)的一個設(shè)計(jì)點(diǎn)我覺得可以總結(jié)出來,分享一...
中間部分是UX案例中篇幅最長的部分,也是讓招聘者了解你設(shè)計(jì)流程的關(guān)鍵部分。在開始介紹的階段吸引住招聘者后,你需要以令人滿意的方式講述你的故事。讓我們看看你需要在案例的中間部分...