案情簡介 泰馳公司與林雷簽訂的《勞動合同》約定乙方（員工）無法定理由提前單方面解除合同，且無法確定給甲方所造成的經(jīng)濟損失的具體數(shù)額的，雙方一致同意該賠償數(shù)額按照乙方前12個月...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
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員工不提前30天通知離職，就要賠一個月工資嗎？
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