寫在前面 這是一個(gè)在2016年舉行的2015敏捷之旅。 我第一次去,活動(dòng)地點(diǎn)不好找。出地鐵站碰到一位急匆匆的妹子在問路,不好意思把她當(dāng)成了人工GPS,她在前面小跑問路,我在后...
【7月27日~7月31日】 1、溝通 1)團(tuán)隊(duì)間 上次半年會(huì)后,組織架構(gòu)發(fā)生了調(diào)整,產(chǎn)品運(yùn)營成一組,開發(fā)成一組并且是feature team的形式。這種劃分的優(yōu)勢(shì)是開發(fā)更能以...
1.人生的真理在勤奮工作中領(lǐng)會(huì) 所謂“精進(jìn)”,就是拼命努力、心無旁騖、埋頭眼前的工作。這是提高心性、磨練人格最重要、最有效的方法。全神貫注于一事一業(yè),拼命努力,持之以恒,精益...
如何判定是學(xué)到了新的東西:讓自己“驚訝”的東西 認(rèn)知的邊界:1.深度——揭示了更深層次的東西、why,總結(jié);2.廣度——跨學(xué)科跨領(lǐng)域交叉打通 在學(xué)校更偏知識(shí)廣度,剛工作階段則...
回歸學(xué)校的日子,在聽到某些公司的名字的時(shí)候,心里會(huì)隱隱泛起一絲親切感,腦海里會(huì)浮現(xiàn)出過去在那兒工作的情景,想起一些遇到的人,周圍好吃或不好吃的飯。 之前曾經(jīng)在一家國際人力咨詢...
今天突然被問到說職位、崗位、職級(jí)、職銜幾個(gè)概念,一時(shí)間竟說不清楚他們的區(qū)別。囧o(╯□╰)o 首先從組織的層面開始,需要層層分解,確定組織架構(gòu)之后,進(jìn)行部門職責(zé)分解,進(jìn)而設(shè)置...
半年前,在辦公室看到了《重新定義公司》,很認(rèn)真很認(rèn)真看完了全書,對(duì)于很多章節(jié)的觀點(diǎn)都很認(rèn)同。谷歌的標(biāo)桿實(shí)踐,跟我的距離是那么遙遠(yuǎn)。然而,我萬萬沒想到的是,最近校招面試過程中,...