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  • 活干一堆,憑啥功勞不如馬屁精??

    01 持續(xù)磨礪,外圓內(nèi)方 曾經(jīng)我?guī)У膱F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)镜谝?,個(gè)人貢獻(xiàn)突出,有目共睹,滿心期待加薪升職是早晚的事。然而我等到的回應(yīng)不是加薪升職,而是“在默契這塊,還有提升空間,還得...

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    (343天)為什么我公司的中高層管理者需要培訓(xùn)?

    1、重要性:管理者是公司的中流砥柱,決定公司的現(xiàn)在和未來(lái); 2、整體現(xiàn)狀:管理者尚不成熟,在進(jìn)步的路上,在公司的快速發(fā)展的大背景下,也需要快速成長(zhǎng);最厲害的管理者,在頭部公司...

  • 如何才能讓孩子更好地分享表達(dá)?

    昨天我第一次參加大寶的家長(zhǎng)會(huì),在家長(zhǎng)會(huì)上大家討論了一個(gè)話題叫做“如果你的孩子不愛(ài)分享表達(dá),該如何溝通?”雖然會(huì)上做了些分享,但是時(shí)間有限制,沒(méi)有講得足夠的深入??紤]到身邊很多...

  • 如何做好述職報(bào)告?

    一份好的述職報(bào)告不是個(gè)人業(yè)績(jī)或PPT炫技,而是需要包含三大要素: 1.價(jià)值呈現(xiàn) 2.過(guò)去個(gè)人成長(zhǎng)模式的總結(jié) 3.展望未來(lái) 我看到過(guò)很多同事包括曾經(jīng)的自己,總喜歡一開(kāi)場(chǎng)就羅列各...

  • 三種主要的人際困擾

    阿德勒說(shuō),一切煩惱皆來(lái)自人際關(guān)系。 這里的人際關(guān)系不是只我們非常具體的某段人際關(guān)系,而是一種比較抽象的,指一切他人與我們的關(guān)系。主要有三種: 第一種、低價(jià)值感,什么叫低價(jià)值感...

  • 為何人會(huì)有妒忌心?

    妒忌他人,無(wú)法真心祝福過(guò)得幸福的他人,是因?yàn)檎驹诹烁?jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)考慮人際關(guān)系。把他人幸福當(dāng)做“自己的不幸,自己的失敗”。 一個(gè)人只能給予別人他擁有的東西,如果一個(gè)人自己內(nèi)心本身...

  • 你為什么討厭自己,盯著自己的缺點(diǎn)不放?

    在現(xiàn)實(shí)生活中,大部分人都對(duì)自己是不滿意的,總覺(jué)得自己缺點(diǎn)很多,羨慕別人,為啥我就不能像誰(shuí)誰(shuí)那樣熱情開(kāi)朗外向,為啥我就不能向誰(shuí)誰(shuí)那樣聰明好學(xué)等等。 極少有人對(duì)自己是完全滿意的,...

  • 自大之人必自卑

    阿德勒說(shuō),如果有人驕傲自大,那一定是因?yàn)樗凶员案小?通常一個(gè)自大的人,都會(huì)同時(shí)伴隨著自卑情結(jié)。 自卑感是我們每個(gè)人都有的,這個(gè)是人類(lèi)基因里面攜帶的,不管多優(yōu)秀的人,或多或少...

  • 如何擺脫糟糕的工作狀況?

    你之所以不幸,不是因?yàn)檫^(guò)去或者環(huán)境,更不是因?yàn)槟芰Σ蛔?,你只不過(guò)是缺乏“獲得幸福的勇氣”。這句話是個(gè)體心理學(xué)家阿德勒說(shuō)的。 我們經(jīng)常把自己的不幸歸咎于外部因素,是因?yàn)樵彝?..

  • 為什么我們那么渴望他人的認(rèn)可?

    阿德勒說(shuō):人生不是一條直線,而是由持續(xù)的瞬間單點(diǎn)組成的。 如果人生是一條直線就好比我們把人生比作登山,到達(dá)山頂是目標(biāo),所以要直線距離越短越好,如果因?yàn)樘鞖饣蚋鞣N計(jì)劃外的事發(fā)生...

  • 為何我們無(wú)法活在當(dāng)下?

    《被討厭的勇氣》這本書(shū)里有句話說(shuō):決定的不是我們的過(guò)去,而是我們賦予的意義。 我們喜歡自艾自憐,總是抱怨為什么自己命不好,為何自己生在一個(gè)糟糕的家庭,為何不能向別人一樣命那么...

  • 任何動(dòng)機(jī)背后都是有好處的

    一個(gè)人不管做的是好事,還是糟糕的違法亂紀(jì)的事,其實(shí)背后的動(dòng)機(jī)都是因?yàn)橛泻锰帯?一個(gè)小偷去偷東西,有可能是因?yàn)樗娴暮莛I,為了生存下去,也有可能是因?yàn)榧依锶瞬×耍瑳](méi)有錢(qián)買(mǎi)食物給...

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    為什么我不建議你輕易去考研?

    最近有看到考研方面的話題,想跟大家分享下我不建議你輕易去考的4點(diǎn)想法: 1/非學(xué)霸不要考。如果你不是學(xué)習(xí)的料,沒(méi)多大必要去考研,因?yàn)榇蟾怕士疾簧稀?比如你英語(yǔ)基礎(chǔ)很薄弱,并不...

  • 為什么很多書(shū)我們讀不懂?

    人的能力發(fā)展是不可能呈跳躍性的,而是會(huì)在現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上一點(diǎn)一點(diǎn)往外拓展,而人的認(rèn)知能力取決于你個(gè)人體驗(yàn)的深度和廣度!最容易讓人產(chǎn)生觸動(dòng)的知識(shí)通常位于認(rèn)知圈的邊緣。 所以,縱...

  • 我們?yōu)槭裁匆x經(jīng)典書(shū)?

    如果想真正的成長(zhǎng),就要知道書(shū)不是隨便讀就有用的,而是要從一開(kāi)始就選對(duì)書(shū),很重要。讀書(shū)可以分為三大類(lèi): 第一類(lèi):陶冶性情享受類(lèi)的書(shū),讀這類(lèi)型的書(shū),就隨心讀,可以增加我們性格的底...

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    如何建立個(gè)人認(rèn)知體系

    為什么學(xué)習(xí)總是學(xué)了又好像沒(méi)學(xué)?明明別人也是這樣學(xué)的。簡(jiǎn)而言之,主要還是由于每個(gè)人的認(rèn)知圈有所區(qū)別,其他人可能很熟悉很容易接受的知識(shí)點(diǎn),但對(duì)于自己可能又是很陌生很難接受,使得學(xué)...

  • 為啥讀書(shū)總是讀不懂,記不住,用不上?

    不知道大家有沒(méi)和我一樣有過(guò)同樣的經(jīng)歷,就是書(shū)讀了很多,但是很多讀不懂,記不住,更用不上。 最近古典老師對(duì)這個(gè)話題的解釋對(duì)我影響真的很大,他說(shuō),讀書(shū)不是為了追求速度和量,而是重...

  • 為什么一個(gè)人讀了這么多書(shū),還是用不好呢?

    為什么一個(gè)人讀了這么多書(shū),還是用不好呢? 第一、 書(shū)是讀了很多,但是沒(méi)有理解,或者是理解了,但是無(wú)法輸出運(yùn)用到日常工作中解決問(wèn)題。懂概念,會(huì)轉(zhuǎn)述,但是都是淺顯的,碎片的,沒(méi)有...

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