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一、不確定時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力 傳統(tǒng)商學(xué)院的管理理論旨在解決低度不確定性問題，新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者需要解決高度不確定性問題，因?yàn)樗牟淮_定性，你無法知道什么樣...
一、魅力滿足了人們逃離現(xiàn)實(shí)的欲望 在魅力的引導(dǎo)下，人們通常會(huì)暫時(shí)性地將自己想象成另外一個(gè)人，在另一種環(huán)境下生活。香檳酒讓人感覺與眾不同的，不僅是...
一、為什么好內(nèi)容不會(huì)自然傳播？ 1.內(nèi)容不再是王道 “內(nèi)容為王”的營銷觀點(diǎn)是有先決條件的。只有當(dāng)市場上沒有足夠多的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容時(shí)，好內(nèi)容才會(huì)容易被傳...
一、創(chuàng)新者不需要事事?lián)屜葯C(jī) 在營銷研究中，企業(yè)會(huì)被分成兩種類型，最先開發(fā)或銷售某一產(chǎn)品的，被稱為開拓型企業(yè)；等到開拓型企業(yè)創(chuàng)造好市場后才進(jìn)入的，...
一、欲望 這個(gè)欲望不是愿望，也不是希望，而是一種讓你能夠一想到就會(huì)心情激動(dòng)，就會(huì)立馬做出行動(dòng)的一種驅(qū)動(dòng)力。欲望是我們做事情的起點(diǎn)，如果我們好好利...
一、“精益”這個(gè)理念最早先是由上世紀(jì)日本豐田公司率先提出。 “精益”就是“精簡、有收益”的意思。在業(yè)內(nèi)人士腦海里，精益與豐田幾乎是綁定的。豐田的...
一、新員工入職的時(shí)候，先和他們談一場戀愛 讓新員工愛上組織是提升效率的有效手段，這需要老板或是創(chuàng)始人親自用各種方法來和員工談，讓新員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的...
本書指出，我們可以通過很多不同的方式展示創(chuàng)造力，具體表現(xiàn)為以下十種思維習(xí)慣，分別是： 1.充滿想象力的玩耍： 事例：日本著名游戲設(shè)計(jì)師宮本茂，在...
一、巴菲特投資的一個(gè)根本原則是企業(yè)前景投資法則 在做投資時(shí)，不要只思考股市本身的問題，而是應(yīng)該思考，如果你擁有這家上市公司普通股票時(shí)，你所面臨的...