發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：吉林
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女性領(lǐng)導(dǎo)力，身段柔軟的力量
頂級(jí)的女性，既有男性的果敢，又有女性的柔軟。處理日常關(guān)系有女性的優(yōu)勢(shì)，作重大決策有男性的優(yōu)勢(shì)。這樣的女性，無(wú)敵。 女性領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格，往往是民主參...
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創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力，你快樂，別人就會(huì)幫你
創(chuàng)業(yè)公司，和一般公司，不太一樣。公司有很多不確定的因素，內(nèi)部，外部，老板，員工，統(tǒng)統(tǒng)充滿了不確定性。在創(chuàng)業(yè)公司，最重要的就是三點(diǎn)，未來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)，吃...
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領(lǐng)導(dǎo)模式實(shí)現(xiàn)，三步走
化領(lǐng)導(dǎo)力為追隨力，有了追隨者就會(huì)有業(yè)績(jī)。所以寧老師說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力=追隨力=業(yè)績(jī)。其中最關(guān)鍵的就是追隨力。領(lǐng)導(dǎo)力只是一個(gè)別稱，本質(zhì)上是獲得很多追隨的人...
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權(quán)變理論，學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)的極簡(jiǎn)指南概念，所謂權(quán)變理論，就是就事論事，看人下菜碟，具體情況具體分析。權(quán)，就有應(yīng)變的意思，權(quán)宜之計(jì)里的權(quán)就是此意。 首先，既然是看人下菜碟，那么首先一...
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領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)劣
領(lǐng)導(dǎo)模式?jīng)]有優(yōu)劣，只有適合和不適合。是否適合，就看三點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)情境下屬情況 管理學(xué)，如果沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)起來(lái)的最好結(jié)果就是建立一套...
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戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)，致敬早年的喬布斯
《寧向東的清華管理學(xué)課》領(lǐng)導(dǎo)力模塊的第二部分，講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，本篇是第五種，團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 我們應(yīng)該致敬喬布斯。我現(xiàn)在就在用喬布斯在世的時(shí)...
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團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)，從阿里的老師說(shuō)起
《寧向東的清華管理學(xué)課》領(lǐng)導(dǎo)力模塊的第二部分，講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，本篇是第四種，團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 1，荷蘭有一家公司，叫做supercell，這...
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感情型領(lǐng)導(dǎo)，選親還是選賢《寧向東的清華管理學(xué)課》領(lǐng)導(dǎo)力模塊的第二部分，講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，本篇是第三種，感情型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 1.選親還是選賢 新官上任后，往往會(huì)更加偏重于...
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能力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
《寧向東的清華管理學(xué)課》講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，本篇是第二種，能力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 人的精力是有限的，隨著層級(jí)的提升，應(yīng)該吧主要精力放到制度建設(shè)上去，把...