頂級(jí)的女性,既有男性的果敢,又有女性的柔軟。處理日常關(guān)系有女性的優(yōu)勢(shì),作重大決策有男性的優(yōu)勢(shì)。這樣的女性,無(wú)敵。 女性領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格,往往是民主參...
創(chuàng)業(yè)公司,和一般公司,不太一樣。公司有很多不確定的因素,內(nèi)部,外部,老板,員工,統(tǒng)統(tǒng)充滿了不確定性。在創(chuàng)業(yè)公司,最重要的就是三點(diǎn),未來(lái),現(xiàn)場(chǎng),吃...
化領(lǐng)導(dǎo)力為追隨力,有了追隨者就會(huì)有業(yè)績(jī)。所以寧老師說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)力=追隨力=業(yè)績(jī)。其中最關(guān)鍵的就是追隨力。領(lǐng)導(dǎo)力只是一個(gè)別稱,本質(zhì)上是獲得很多追隨的人...
概念,所謂權(quán)變理論,就是就事論事,看人下菜碟,具體情況具體分析。權(quán),就有應(yīng)變的意思,權(quán)宜之計(jì)里的權(quán)就是此意。 首先,既然是看人下菜碟,那么首先一...
領(lǐng)導(dǎo)模式?jīng)]有優(yōu)劣,只有適合和不適合。是否適合,就看三點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)在特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)情境下屬情況 管理學(xué),如果沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)起來(lái)的最好結(jié)果就是建立一套...
《寧向東的清華管理學(xué)課》領(lǐng)導(dǎo)力模塊的第二部分,講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,本篇是第五種,團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 我們應(yīng)該致敬喬布斯。我現(xiàn)在就在用喬布斯在世的時(shí)...
《寧向東的清華管理學(xué)課》領(lǐng)導(dǎo)力模塊的第二部分,講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,本篇是第四種,團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 1,荷蘭有一家公司,叫做supercell,這...
《寧向東的清華管理學(xué)課》領(lǐng)導(dǎo)力模塊的第二部分,講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,本篇是第三種,感情型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 1.選親還是選賢 新官上任后,往往會(huì)更加偏重于...
《寧向東的清華管理學(xué)課》講了各種領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格,本篇是第二種,能力型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 人的精力是有限的,隨著層級(jí)的提升,應(yīng)該吧主要精力放到制度建設(shè)上去,把...