在上海某公司專職外貿(mào)的臺(tái)灣前輩JANSON給我分享了他的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):在某個(gè)職位呆的超過三年以上,都應(yīng)該轉(zhuǎn)換一下崗位,要是公司沒有轉(zhuǎn)崗歷練的機(jī)會(huì),那么就要考慮換工作,對(duì)于自身能力...
「事情都做不完了,哪有時(shí)間跟朋友吃飯?」「工作太忙了,根本沒時(shí)間準(zhǔn)備英語(yǔ)職稱考試……」總是覺得時(shí)間不夠用,所以常常決定「不去做某件事」。 但是,許多的成功人士并非是用「因?yàn)闆]...
很多多人把抱怨當(dāng)成一種習(xí)慣,一種生活方式。他們潛意識(shí)的自以為,只要持續(xù)的抱怨,問題就會(huì)迎刃而解。這類人終日哀聲嘆氣,但他們卻不知道,這樣的抱怨只會(huì)使他們更加受困于過去和困境的...
職場(chǎng)中,你是否曾遇過這樣的同事,上班很認(rèn)真又經(jīng)常加班,工作態(tài)度好,但工作績(jī)效就是不怎么樣,甚至還常聽到其他部門在抱怨他不會(huì)做事? 剛聽到的時(shí)候,你一定會(huì)感到疑惑,但又不知問題...
“怎么一天就這樣過去了,好多重要的工作連動(dòng)都還沒動(dòng)” “每天都忙得要死要活的,但總是什么事都沒做完..”假如這也是你的無奈心聲,或者是你還沒掌握提高工作效率的方法,但效率的好...
「禮儀是社會(huì)化的一部分,除非你不想跟別人交流互動(dòng),自己躲起來像山頂洞人。」 在一個(gè)人以上的場(chǎng)合就有禮儀(如辦公室、餐廳等)。舉凡升遷、與客戶談生意、和同事合作,多少都需要禮儀...
你覺得受歡迎的人,通常會(huì)有什么特征?一張美麗或清秀的臉蛋?還是天生外向的性格?事實(shí)上,一個(gè)人是否受歡迎,最為關(guān)鍵的因素是自己的行為。 行為是指面對(duì)人、對(duì)事物的應(yīng)對(duì)和進(jìn)退,也可...