發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：浙江
人生其實(shí)好比一只股票，有好題材時(shí)，就得設(shè)法連上幾個(gè)臺(tái)階；而沒(méi)有好題材，則應(yīng)該在認(rèn)真打造好題材的同時(shí)，盡量穩(wěn)定股價(jià)。一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售總是善于把好的局...
如果強(qiáng)調(diào)性能，那么就超過(guò)一般市面上的產(chǎn)品的10倍，否則干脆就做出別人沒(méi)有的。比如說(shuō)，把現(xiàn)有的渠道，平臺(tái)，科技做組合，用全新的方式銷(xiāo)售一個(gè)再普通不...
普通的合伙人掌控資源，卓越的合伙人整合資源 企業(yè)不僅應(yīng)擁有資源，而且還要具備充分利用外部資源的能力，是社會(huì)資源更多更好地為本企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。 1...
最近看了一本書(shū)-躍遷，看到里面的層級(jí)思考，ETA脫困四問(wèn)“情緒-事件-目標(biāo)-行動(dòng)”是一個(gè)多層系統(tǒng)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己困于事情或情緒中，可以跳出來(lái)用“脫...
這四種女人越活越迷人！看看你是這樣嗎？ 常說(shuō)時(shí)光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，是把容顏的殺豬刀，有多少美人隨著歲月枯萎了。然而還有一種說(shuō)法是女...
處理人事紛爭(zhēng)，第一步要先問(wèn)：“什么是對(duì)的？”，確認(rèn)真相再進(jìn)入第二步：“誰(shuí)是對(duì)的？”，但人們的情況卻正好相反，沒(méi)有人在乎“什么是對(duì)的”，人們討論，...
處理人事紛爭(zhēng)，第一步要先問(wèn)：“什么是對(duì)的？”，確認(rèn)真相再進(jìn)入第二步：“誰(shuí)是對(duì)的？”，但人們的情況卻正好相反，沒(méi)有人在乎“什么是對(duì)的”，人們討論，...
You must try it before you buy it.我一直深信這樣是對(duì)的。 愛(ài)不是與生俱來(lái)的本領(lǐng)，而是后天習(xí)得的能力 人們產(chǎn)生這...
時(shí)間管理 為什么精英都是時(shí)間控 嚴(yán)守時(shí)間限制的工作方法 早起兩個(gè)小時(shí)，6:30起來(lái) 上班第一件事情 todo list 最不好的休息方法是玩手機(jī)...