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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段6《高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則》-~七組—Sam
我們每個(gè)人或多或少都會(huì)有拖延，但是如果只是聚焦拖延本身，很難真正從拖延中跳脫出來，更需要去站在更高的角度，去看待拖延。除了將任務(wù)本身游戲化之外，...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段7《幸福課》-~七組—Sam
I： 這是一本送給所有人的不完美的人生的解答書。無論你是誰，者里面都有你的影子。 我們之所以不幸福，大抵是因?yàn)閰T乏，而匱乏追根到底，是因?yàn)槲覀儚?..
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段8-2）《高效能人士的時(shí)間和個(gè)人管理法則》~七組—Sam
當(dāng)我們學(xué)習(xí)任何時(shí)間管理的工具方法時(shí)，都需要應(yīng)對(duì)不必要的干擾。 書中這個(gè)片段的知識(shí)點(diǎn)，給了我們很好的指引。用這樣開門見山一問一答的方法，你便可以阻...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段10《堅(jiān)持，一種可以養(yǎng)成的習(xí)慣》-~七組—Sam
I： 因?yàn)楣ぷ髅β刀量啵覀兒茉缟习?，很晚下班。你似乎不知不覺中忽略聆聽內(nèi)心深處真實(shí)自己的聲音了，忘記自己想要完成的計(jì)劃。制定的健身計(jì)劃、總是...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段11《高效能人士七個(gè)習(xí)慣25周年紀(jì)念版》-~七組—Sam
讀書準(zhǔn)備： 1.我為自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)做了哪些準(zhǔn)備？ 2.如果用一副畫來呈現(xiàn)自己讀一本書的過程，我會(huì)怎樣畫這樣一副畫？ 3.快速翻閱瀏覽《高效能人士...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段12《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》-~七組—SamR：閱讀P20-23 I：這本書主要是針對(duì)人力資源從業(yè)者的一本管理用書，用來梳理人力資源工作的6大模塊。 本書作者期許能通過梳理，讓廣大HR更容...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#片段9--《做自己，還是做罐頭——勇敢挺自己的第一堂課》~七組—Sam
你有多久沒有看故事，聽故事了？你有多久沒有為自己講一個(gè)故事？如果把你的人生拍成一部電影，你會(huì)為這部電影起什么的名字？你又會(huì)用什么樣的形容詞來形容...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#拆頁3--博韋商務(wù)溝通~七組—Sam
《博韋商務(wù)溝通》，270頁 為了拿出有說服力的分析性報(bào)告，在選擇最有效的組織策略之前，要考慮你的受眾的可能反應(yīng)。 ★持接受態(tài)度的受眾。當(dāng)你估計(jì)你...
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#RIA聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)#拆頁1--管理技能開發(fā)--七組--Sam
A1 在公司里面會(huì)涉及到一些跨部門的培訓(xùn)課程項(xiàng)目，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目需要萃取和開發(fā)的課程相關(guān)的 同事的經(jīng)驗(yàn)，但往往這些同事都身居要職，溝通就會(huì)有很多阻...