21天寫(xiě)作挑戰(zhàn)賽發(fā)起人
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：陜西
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『WOOP』方法，讓我們成功抱回『西瓜』為了解決《本想收獲『一個(gè)西瓜』，卻只拿回家『一枚芝麻』》文章中提到的問(wèn)題，本篇文章將為大家分享一種新穎的目標(biāo)規(guī)劃方法，該方法簡(jiǎn)稱為「WOOP」。 一、WOOP方法的來(lái)源 WO...
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原來(lái)不露聲色才是最高級(jí)的努力愿未來(lái)可期， 愿你能成為自己想成為的樣子～ ? 考研名單公布的那陣子，在票圈看到了一個(gè)相熟的學(xué)姐發(fā)的一條信息，“成功上岸”。 特別直白的四個(gè)字，卻一筆道過(guò)了所有的前因后果。 ...
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300天讀書(shū)分享97——如何系統(tǒng)思考今天分享的書(shū)籍是《如何系統(tǒng)思考》，作者是邱昭良，本書(shū)主要講述了如何系統(tǒng)的思考，并用于實(shí)踐，提高思維的廣度和深度，并注重思維的角度。我將分享什么是系統(tǒng)和系統(tǒng)思考兩個(gè)部分的內(nèi)容。...
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廢掉一個(gè)人最好的方式，是讓他一直做老實(shí)人！你知道在職場(chǎng)中混得最好的是哪種人嗎？也許很多人會(huì)不服氣，但事實(shí)就是，在職場(chǎng)中，混得風(fēng)生水起的是那些有城府、有心機(jī)的人。而那些老老實(shí)實(shí)的人，往往郁郁不得志，總是得不到重用，沒(méi)有...
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喜歡閱讀和分享，與你一起前行。<br>（希望可以跟喜歡閱讀、寫(xiě)作的朋友一起交流和成長(zhǎng)，個(gè)人微信號(hào) lzq_zxc）
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閱讀變現(xiàn) | 如何把一本書(shū)變成一節(jié)課？閱讀可以變現(xiàn)嗎？ 從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，有需求就有市場(chǎng)。尤其這個(gè)強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，知識(shí)更新速度快，人們普遍感覺(jué)到知識(shí)的焦慮。 很多人因此做著和閱讀有相關(guān)的事情，兜售現(xiàn)成的知識(shí)...
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發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，干活越老實(shí)，老板就越喜歡給你安排多的工作
發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，干活越老實(shí)的人，老板就越喜歡給你安排多的工作。先不要?jiǎng)硬粍?dòng)就來(lái)一句人善被人欺，也不要?jiǎng)硬粍?dòng)就大罵老板欺負(fù)老實(shí)人，這個(gè)問(wèn)題要辯證的來(lái)看，否則就太片面了。有的是欺負(fù)老實(shí)...
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領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)給你交待的事，算公事？還是私事？
上午，老爹正在電腦前呼哧呼哧碼字，某下屬單位的一副職領(lǐng)導(dǎo)氣鼓鼓的走進(jìn)辦公室，找我來(lái)吐槽。 事情是這醬紫的。 這副職是挺牛掰的一個(gè)小伙子，長(zhǎng)得帥又有才，有故事有知識(shí)，能講段子會(huì)...
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雖說(shuō)與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)，但從公司的角度都是一個(gè)公司里的同事。不違背原則，做力所能及的事，不刻意討好，不做作。這是我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
213314ee6868 評(píng)論自領(lǐng)導(dǎo)的私事找你幫忙，幫還是不幫？ -
領(lǐng)導(dǎo)的私事找你幫忙，幫還是不幫？這周六，因?yàn)橛袡n大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，大家都停休了。布置宣傳物料，交待執(zhí)行公司的工作人員，檢查各個(gè)活動(dòng)細(xì)節(jié)，都忙完后終于有時(shí)間可以歇會(huì)兒。 剛從外地支援回來(lái)的周磊請(qǐng)客，一起到一樓賣(mài)場(chǎng)...
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人性的 最小阻力之路，自己得會(huì)維護(hù)自己的利益。
工作了大半年，我在老板眼中活成了一個(gè)大傻子
先聲明，要談到的這位老板如今已經(jīng)成為了我的前老板。不過(guò)，前老板也是老板。剛剛換了一份新的工作，我還得繼續(xù)跟她打交道。我們的關(guān)系更是剪不斷，理還亂。 1、老板好不好也是需要比較...
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一只吃素吃肉吃文字吃故事的兔子<br>
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工作了大半年，我在老板眼中活成了一個(gè)大傻子
先聲明，要談到的這位老板如今已經(jīng)成為了我的前老板。不過(guò)，前老板也是老板。剛剛換了一份新的工作，我還得繼續(xù)跟她打交道。我們的關(guān)系更是剪不斷，理還亂。 1、老板好不好也是需要比較...
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