發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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知識管理來龍去脈與“算法人生”個人知識管理的研究、咨詢和培訓(xùn)，分享個人知識管理的觀點和方法。 1、自然規(guī)律產(chǎn)生環(huán)境，環(huán)境受到自然規(guī)律的支配； 2、自然規(guī)律+環(huán)境=人，人受到環(huán)...
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男女婚戀的真實場景模擬景行職業(yè)咨詢，分享“個人成長”過程中 在學(xué)習(xí)、職場、婚戀、創(chuàng)業(yè)各個維度的觀點和認(rèn)知建議。 1、關(guān)關(guān)難過，關(guān)關(guān)過；關(guān)關(guān)修行，關(guān)關(guān)要行，人生或者其他...
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方法論（四）:如何寫簡歷？首先，簡歷是什么？是關(guān)于反映個人很長一段時間教育經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成長發(fā)展軌跡、行業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)理解、技能能力、思維能力、營銷意識、商業(yè)意識等乃至性...
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方法論（三）:該不該跳槽，如何跳？1、該不該跳呢？還是那句話，先定義問題，再解決問題。 首先得搞清楚為什么跳，為錢？為履歷增值？為發(fā)展空間能力提升？為自我實現(xiàn)個人興趣？ 那什么情...
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方法論（二）：個人成長困境與超越
人是生物進(jìn)化的結(jié)果，所以有其本能屬性，即生存為中心的各種自我保護(hù)機(jī)制，表現(xiàn)為補(bǔ)充不夠或調(diào)節(jié)過度。人又是社會關(guān)系的總和，所以又有其社會屬性，即社交...
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方法論（一）：職業(yè)選擇怎么做？
判斷原則：以終為始+以人為本+概率論+加權(quán)平均法（權(quán)重自己設(shè)計）； 什么是以終為始：基于興趣，職業(yè)理想，有定力，敢于取舍，堅定自己的目標(biāo)路徑設(shè)計...
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認(rèn)識論（二）：人生的意義與職業(yè)發(fā)展
人生三大命題：我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？ 1、我是誰：自然屬性（解刨，生理，遺傳），社會屬性（教育，職業(yè)，婚姻），精神屬性（能力，氣質(zhì)，...
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認(rèn)識論（一）職業(yè)規(guī)劃
一、職業(yè)選擇認(rèn)知（選擇正確比正確做事更重要，雖然兩者相輔相成） 1、興趣和職業(yè)認(rèn)知：其實就是投入和產(chǎn)出的認(rèn)知，興趣是已經(jīng)投入，沒有天生的興趣都是...