個人知識管理的研究、咨詢和培訓，分享個人知識管理的觀點和方法。 1、自然規(guī)律產(chǎn)生環(huán)境，環(huán)境受到自然規(guī)律的支配； 2、自然規(guī)律+環(huán)境=人，人受到環(huán)境的支配，更受到自然規(guī)律的支配...
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知識管理來龍去脈與“算法人生” -
男女婚戀的真實場景模擬景行職業(yè)咨詢，分享“個人成長”過程中 在學習、職場、婚戀、創(chuàng)業(yè)各個維度的觀點和認知建議。 1、關(guān)關(guān)難過，關(guān)關(guān)過；關(guān)關(guān)修行，關(guān)關(guān)要行，人生或者其他亦是如此，道理總是相通的； 2...
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方法論（四）:如何寫簡歷？首先，簡歷是什么？是關(guān)于反映個人很長一段時間教育經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、成長發(fā)展軌跡、行業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)理解、技能能力、思維能力、營銷意識、商業(yè)意識等乃至性格以及發(fā)展預測等等的“產(chǎn)品”，...
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“做自己的CEO”是易仁永澄老師集合個人成長、自我管理、價值提升、職場發(fā)展四大核心領(lǐng)域，精心研發(fā)打磨形成的自我管理系統(tǒng)構(gòu)建綜合課程。 課程具體介紹請詳見：http://blog.hiddenwangcc.com/bemyceointro
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方法論（三）:該不該跳槽，如何跳？1、該不該跳呢？還是那句話，先定義問題，再解決問題。 首先得搞清楚為什么跳，為錢？為履歷增值？為發(fā)展空間能力提升？為自我實現(xiàn)個人興趣？ 那什么情況分別適用于這四者呢： 為錢不...
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離成功，你就缺個錘子！
市場不管怎么畫都像一快板子，一個人想成功，不外乎是在哪個板子上面標上自己的名字。 有些人在各自領(lǐng)域標上了自己的名字，比如巴菲特；比如水稻之父袁老；比如作家莫言，都是在自家的領(lǐng)...
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卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微
最近看到華為新出的一本書，是關(guān)于公司財經(jīng)管理綱要的，名字是《價值為綱》。 任正非在扉頁上寫了一段話，很能代表華為的成功之道： “企業(yè)的目的十分明確，是使自己具有競爭力，能贏得...
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方法論（二）：個人成長困境與超越
人是生物進化的結(jié)果，所以有其本能屬性，即生存為中心的各種自我保護機制，表現(xiàn)為補充不夠或調(diào)節(jié)過度。人又是社會關(guān)系的總和，所以又有其社會屬性，即社交為中心的各種相互影響，表現(xiàn)有好...
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方法論（一）：職業(yè)選擇怎么做？
判斷原則：以終為始+以人為本+概率論+加權(quán)平均法（權(quán)重自己設(shè)計）； 什么是以終為始：基于興趣，職業(yè)理想，有定力，敢于取舍，堅定自己的目標路徑設(shè)計； 什么是以人為本：在風投的邏...
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認識論（二）：人生的意義與職業(yè)發(fā)展
人生三大命題：我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？ 1、我是誰：自然屬性（解刨，生理，遺傳），社會屬性（教育，職業(yè)，婚姻），精神屬性（能力，氣質(zhì)，性格） 2、從哪里來：家庭狀況...
