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用教練思維和管理思維養(yǎng)育孩子
這篇文章要探討的是如何運(yùn)用教練思維和管理思維來養(yǎng)育孩子。最近讀到的3本書《教練型管理者》，《高績效教練》和《愛的管教》給了我靈感，同時(shí)我將書中學(xué)...
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被討厭的勇氣：“自我啟發(fā)之父”阿德勒的哲學(xué)課（筆記3）寫在前面 本文要分享的是《被討厭的勇氣：“自我啟發(fā)之父”阿德勒的哲學(xué)課》中青年與哲人的第三次對話：讓干涉你生活的人見鬼去，如果你還沒有看過第一和...
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被討厭的勇氣：“自我啟發(fā)之父”阿德勒的哲學(xué)課（筆記2）寫在前面 本文要分享的是《被討厭的勇氣：“自我啟發(fā)之父”阿德勒的哲學(xué)課》中青年與哲人的第二次對話：一切煩惱都來自人際關(guān)系，如果你還沒有看過第一次...
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被討厭的勇氣：“自我啟發(fā)之父”阿德勒的哲學(xué)課（1）寫在前面 本文要給大家分享的是日本作家岸見一郎和古賀史健合著的《被討厭的勇氣：“自我啟發(fā)之父”阿德勒的哲學(xué)課》。這本書采用了青年與哲人對話的形式...
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職場規(guī)則 - 寫給職場新人
人生最大的痛苦莫過于：失敗后才發(fā)現(xiàn)原來自己不懂規(guī)則。 我有一個(gè)朋友大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入了一家國企工作，前幾年可謂是順風(fēng)順?biāo)?，由于不懂職場?guī)則，也被人叫做...
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情緒化是職場的毒藥
寫在前面 如果要讓我來選定職場第一原則，那一定是非“情緒管理”莫屬。 所謂情緒管理就是讓自己在處理事情時(shí)不要情緒化，而是要有理有據(jù)有節(jié)的進(jìn)行專業(yè)...
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讓習(xí)慣簡單易行和令人愉悅
寫在前面 一個(gè)行為如果難度太大或令人反感都很難持久并形成習(xí)慣。為了讓習(xí)慣養(yǎng)成變得容易除了顯而易見和有吸引力以外，簡單易行和令人愉悅也特別重要，簡...
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《掌控習(xí)慣》之讓習(xí)慣更有吸引力
寫在前面 只是能讓人想起去做某個(gè)行為，還不能保證自己會(huì)做出某種行為，就像即便知道自己應(yīng)該起床刷牙，但溫暖的被窩對你的吸引力就是要比起床來得大，耐...
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讓良好習(xí)慣的提示顯而易見，讓不良習(xí)慣的提示脫離視線
寫在前面 眾所周知，好習(xí)慣讓人終身收益，而壞習(xí)慣則讓人越陷越深。 關(guān)于如何形成好習(xí)慣和改變懷習(xí)慣正是James Clear的《掌控習(xí)慣》這本書要...