發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
今天中午在學(xué)校上課，看到操場(chǎng)上很多同學(xué)在打球，正處于青春最好的幾年，在寧?kù)o的學(xué)校里面，享受陽(yáng)光。校園隔絕了社會(huì)上的大多數(shù)喧囂，還沒(méi)有承受社會(huì)的壓...
2016年，我準(zhǔn)備用自己的理解重新解構(gòu)重建認(rèn)知體系，以便于更加系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化，流程化地形成認(rèn)知，如果這體系具備可復(fù)制性，那更是意外之喜，這意味著...
所謂咨詢的普適性方法論，其實(shí)就是做咨詢項(xiàng)目整體的思路，這個(gè)思路理論上適用于任何一個(gè)咨詢模塊的作業(yè)。其整體思路分為兩個(gè)階段，第一是建立認(rèn)識(shí)，第二是...
一般來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)是與戰(zhàn)略周期一致的長(zhǎng)期激勵(lì)，能夠引導(dǎo)管理層對(duì)企業(yè)整體業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)注，而且是增值和利潤(rùn)基礎(chǔ)上的分享，企業(yè)不需要直接支付現(xiàn)金...
所謂織網(wǎng)式人才成長(zhǎng)培養(yǎng)思路，主要包括三大模塊，即“方法論+項(xiàng)目實(shí)踐+總結(jié)體制” 方法論：包括普適性方法論+各咨詢模塊作業(yè)方法論。 按照作業(yè)模塊提...
我有一匹白馬，它有長(zhǎng)長(zhǎng)的，雪白的鬃毛；一條漂亮的長(zhǎng)尾巴；一雙靈動(dòng)有神的大眼睛，在機(jī)靈的長(zhǎng)臉蛋上閃閃 我有一匹白馬，它有俊俏的身形；魁壯的肌肉；達(dá)...
所謂的組織結(jié)構(gòu)，其實(shí)說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是公司如何分工去更好地實(shí)現(xiàn)盈利。 公司的戰(zhàn)略解決的是公司去向何方，做什么業(yè)務(wù)，服務(wù)什么客戶，提供什么價(jià)值的問(wèn)題。...
昨天看了一篇文章，提到人民幣的本質(zhì)是央行的負(fù)債，又提到央行的負(fù)債對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)端80%是外匯儲(chǔ)備。換句話說(shuō)，目前中國(guó)的錢國(guó)內(nèi)對(duì)應(yīng)的可以兌換的實(shí)物只占...
我認(rèn)為行業(yè)研究部分的寫作主要流程是這樣的，首先明確行業(yè)研究的目的，緊扣客戶最關(guān)心的內(nèi)容以此作為核心；然后搜集行業(yè)資料，資料的來(lái)源主要有上市公司年...