類型3．穩(wěn)健型（S型）：完美主義者 穩(wěn)健型的上司（S型）是職場中最堅實可靠的后盾。穩(wěn)健型的上司是高標準的完美主義者，他們注重程序和邏輯性，擅長分析和思考，講究細節(jié)。把事情本身...
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#啟發(fā)日記#248 如何和完美主義型領導相處？ -
#啟發(fā)日記#244 了解上司的處境到底有多重要？
今日啟發(fā)問題：“你了解上司的處境嗎？” <問題說明> 情境： 某公司新入職了一位業(yè)務總監(jiān)，據說他是非常有能力的人，業(yè)務員小趙對能夠跟隨這樣一位有能力的上司感到很高興。 有一次...
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#啟發(fā)日記#242 不了解企業(yè)文化，是學生思維的表現(xiàn)今日啟發(fā)問題：“你了解你們公司的企業(yè)文化嗎？” <問題說明> 情境： 一個剛畢業(yè)的研究生經過層層選拔后，進入一家非常優(yōu)秀的企業(yè)實習，這個研究生自身工作能力很強，也很努力。一開...
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#啟發(fā)日記#238 工作價值體現(xiàn)不出來，因為忽視了這一件事
今日啟發(fā)問題：“有時候有的人工作價值體現(xiàn)不出來，到底問題出在哪？” <問題說明> 你想成為管理者還是被管理者？你想要被別人分配資源還是由自己分配資源？ 管理活動需要資源，但是...
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#啟發(fā)日記#237 你愿意做難做的事和‘修管道’的事嗎？
今日啟發(fā)問題：“村里需要水，你會選擇A方案還是B方案？” <問題說明> 一個村里，喝水需要從旁邊的河里挑過來。 A方案，每天打水，一天一次。 B方案，說服村里鄉(xiāng)親，一起修管道...
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#啟發(fā)日記#235 與其競爭，不如不同
今日啟發(fā)問題：“看了傅盛和獵豹的故事，你有什么收獲？” <問題說明> 故事的主角，是一名極富威望和江湖地位的互聯(lián)網大佬——傅盛。 2008年，在經歷一系列糾葛之后，一手把“3...
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如何確定自己可以分享什么？選擇自己可以講什么，有兩種模式，分別是：鉆石模式和珍珠模式 鉆石模式是：把自己過去的積累當做礦區(qū)，然后去挖掘地底下的“鉆石”。珍珠模式是：邊學邊教，從解決自己的問題出發(fā)，不斷...
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#啟發(fā)日記#229 認真回答這4個問題，轉行就沒那么難
今日啟發(fā)問題：“轉行成功是運氣還是有套路？” <問題說明> 現(xiàn)在看起來黃有璨已是一個“互聯(lián)網大V”，但很多人不知道，2008年時，他為了順利從傳統(tǒng)行業(yè)轉行進入互聯(lián)網，前后2個...
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#啟發(fā)日記#230 解決職業(yè)發(fā)展兩難選擇，需要提升四個基本認知
今日啟發(fā)問題：“你是否在職業(yè)發(fā)展中遇到兩難選擇？你當時是怎么做的呢？” <問題說明> ? 大公司還是小公司？ ? 是去成熟一些的業(yè)務部門，還是去成長型、有潛力但也有風險的業(yè)務...
