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設(shè)計(jì)一個(gè)權(quán)限系統(tǒng)-RBAC系統(tǒng)安全一直是在系統(tǒng)開發(fā)中不可規(guī)避的問(wèn)題，而權(quán)限控制又跟系統(tǒng)安全密不可分，大到用戶的訪問(wèn)，小到一個(gè)頁(yè)面的按鈕，都有可能涉及到權(quán)限的控制。 RBAC權(quán)限模型 迄今為止最為普及的...
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從定制開發(fā)，到多租戶架構(gòu) | 看SAAS 的4級(jí)成熟度模型SaaS的成功，不僅源于其對(duì)商業(yè)模式的變革，還有賴技術(shù)架構(gòu)上的創(chuàng)新。前者簡(jiǎn)言之，是軟件從“產(chǎn)品”到“服務(wù)”的思維轉(zhuǎn)變；后者簡(jiǎn)言之，便是伴隨“軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)”等重任轉(zhuǎn)嫁...
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2019-01-10
經(jīng)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)的差異使現(xiàn)代科學(xué)脫離以往的哲學(xué)與科學(xué)發(fā)展。 科學(xué)所要追求的已經(jīng)是由實(shí)驗(yàn)確立的事實(shí)世界，這是一個(gè)比常識(shí)的經(jīng)驗(yàn)世界更少主體的體驗(yàn)、而更多客觀性內(nèi)容的領(lǐng)域。所以科學(xué)從根本...
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態(tài)度決定命運(yùn)
注意你的想法，因?yàn)樗軟Q定你的言辭和行動(dòng)。 注意你的言辭和行動(dòng)，因?yàn)樗苤鲗?dǎo)你的行為。 注意你的行為，因?yàn)樗茏兂赡愕牧?xí)慣。 注意你的習(xí)慣，因?yàn)樗芩茉炷愕男愿瘛?注意你的性...
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人是由基本的原子構(gòu)成，那么原子是不會(huì)思考的，為什么原子所組成的人就能思考？
你陷入了機(jī)械唯物論的怪圈了。當(dāng)然你這個(gè)問(wèn)題是很有水平的，這涉及到我們認(rèn)識(shí)論上缺少的一個(gè)訓(xùn)練，那就是：衍生論。 世界上所有的東西都是原子構(gòu)成的，類似你提出的問(wèn)題可以提很多，比如...
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“大眾信息”與“共有信息”在安徒生的童話《皇帝的新裝》的故事中，皇帝沒有穿衣服這件事其實(shí)是一個(gè)大家都知道的事情，只是因?yàn)楦鞣N原因沒有被說(shuō)出來(lái)，這種信息被稱為“共有信息”，也就是說(shuō)你我他都知道，沒有什么...
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對(duì)某一部分的最優(yōu)化對(duì)整體不一定有利
一個(gè)系統(tǒng)之中，部分是為整體服務(wù)的。我們往往需要對(duì)某一個(gè)部分進(jìn)行優(yōu)化，讓它更好地為整體服務(wù)。但是，這個(gè)優(yōu)化是要為整體服務(wù)的，對(duì)這個(gè)部分本身來(lái)說(shuō)不一定是要最優(yōu)化。你把某一個(gè)部分最...
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要在整體之中理解部分
比如，企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)，企業(yè)中的員工是一個(gè)部分。如果一個(gè)員工表現(xiàn)不好，你不能只在這個(gè)員工的層面來(lái)分析。你要在整體之中理解部分，就是說(shuō)，你要把這個(gè)員工放到更大的系統(tǒng)之中來(lái)分析：是...
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人人都是自己的CEO
今天，不管你愿不愿意，你都被卷進(jìn)了“無(wú)限責(zé)任時(shí)代”。 每個(gè)人都是自己這家“無(wú)限責(zé)任公司”的CEO，承擔(dān)全部的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。 誰(shuí)敢說(shuō)自己能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)嘏踔埻?？組織就一定可靠？你必...
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物理學(xué)家視角下的生命和AI
泰格馬克把“生命”分成了三類。 生命，就是可以自我復(fù)制的信息處理系統(tǒng)。其中的“信息”包括個(gè)體硬件復(fù)制的藍(lán)圖，以及個(gè)體行為的模式。一個(gè)生命體包括“硬件”和“軟件”：硬件就是它的...
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酒與污水定律(Wineand?Sewage?Law)
管理學(xué)上一個(gè)有趣的定律叫“酒與污水定律”，意思是一匙酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水；把一匙污水倒進(jìn)一桶酒里，得到的還是一桶污水。顯而易見，污水和酒的比例并不能決定這桶東西的...
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赫茲伯格的雙因素激勵(lì)理論
雙因素理論(Two Factor Theory)又叫激勵(lì)保健理論(Motivator-Hygiene Theory),是美國(guó)的行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick...
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